仕事内容

＜概要＞　
弊社は経理/財務/労務/庶務等のバックオフィス領域のBPO（代行）事業を行っております。

今回は、有難い事に増え続ける経理業務案件に対応すべく、一緒に伴走いただけるマネジメント経験のある経理実務経験者を募集します。

少しでもご興味がある方は、是非ご応募ください！

＜業務内容＞
急成長中のバックオフィス代行サービスのマネジメント業務をお任せします。

お客様のさまざまな経理業務をサポートしながら、チームメンバー育成や業務量管理などのマネジメント業務等をお任せします。

まずはサービスをご利用いただいているお客様とコミュニケーションを取っていただきつつ、サービス品質向上への取り組みや管理業務などを徐々にお任せします。

＜業務内容例＞
・経理業務全般
・業務フロー構築
・業務改善・仕組み化
・チームマネジメント
・案件コントロール　等

＜使用システム/ツール例＞
会計：freee/マネーフォワード/勘定奉行/PCA/弥生 等
チャット：Teams/Slack/ChatWork 等
ビデオ会議：Teams/Zoom/GoogleMeet 等
その他：Word/Excel/Googleスプレッドシート 等

＜補足＞
・報連相を中心としたクライアント様とのチャットメインのコミュニケーション
が発生します
 
・ご自身の強み/ご経験を活かして、タスク/PJベースで業務内容をご相談させていただきます

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●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須スキル＞
・経理実務経験3年以上（決算対応含む）

・経理（バックオフィス）領域でのチームマネジメント経験（年数不問）

・Word/Excel/PowerPoint等のOfficeソフトやスプレッドシートを使用しての実務経験（特にExcelは必須）

・freee/マネーフォワード/勘定奉行/PCA/弥生等の会計ソフトの操作経験

・士業の方、又は顧客と、何かしらのコミュニケーション or 折衝経験

・Teams/Slack/ChatWork等のテキストベースでのコミュニケーション経験

・Teams/Zoom/GoogleMeet等のビデオ会議ツールの使用経験

＜尚可スキル＞
・税務に関する知識、又は何かしらの税務実務経験

＜その他＞
・公認会計士が監修するスキルアップ研修に、ご参加いただきます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

・経理案件増加に対応するための増員

給与

年俸600万円 ～ 800万円

• 交通費支給あり

・給与体系：月給制

・ご経験・スキルを考慮して決定いたします

・試用期間（6ヶ月）あり、条件等は変わりません

・残業代は全額支給いたします

勤務地

東京都港区 / 大江戸線「赤羽橋駅」徒歩2分

• 勤務先 : グランサーズ株式会社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内

◇ 転勤なし

◇ テレワーク・在宅OK（一部）

＜住所＞
東京都港区芝3-1-14　芝公園阪神ビル7F

＜交通＞
大江戸線「赤羽橋駅」徒歩2分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日

・9時30分～18時30分（休憩1時間）が基本となります

・完全週休2日制（土／日）祝、年次有給休暇（法定どおり）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日祝休み）
【年間休日128日】
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給
◇ 慶弔
◇ 産前産後・育児（取得実績あり）
◇ メモリアル休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 服装自由
◇ オンライン選考OK
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない