仕事内容

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・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり
・年1回のボーナス支給あり(業績により)
・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！
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【仕事内容】
自然に囲まれ、見下ろす相模湾は絶景です。仕事をしながら海を見てリフレッシュできる職場です。
無料の賄い、年数回の昇給、各種手当支給、研修宿泊等、福利厚生も〇
おしゃれなアロハシャツを着てリゾート気分でお仕事できます。
先輩社員が一から丁寧に教えてくれますので、未経験者でも気軽に働くことができます。

【具体的な業務内容】
・フロントにてチェックイン、チェックアウト業務
・お食事の提供、片付け
・BBQの準備
・簡単な野菜カットや盛り付け
その他グランピング業務全般

◆3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて
能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。
評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。
段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

あなたの人柄や意欲を重視した採用を心がけています。

■旅館・ホテルスタッフ経験3年以上の方！
■フリーター、第二新卒OK
■接客業経験者優遇
■Uターン、Iターン歓迎 ・高卒以上
■リーダーシップがあり協調性に優れた方歓迎
■人に喜んでもらうのが好きな方歓迎
■ホテル（フロント・接客・クローク）で働いた経験のある方、旅館などの宿泊施設で予約の受付やフロントをされていた方は優遇します
■他、マネージャー、スーパーバイザー、営業、飲食店の店長などの管理職をされていた方も経験を活かせるお仕事です！


【マヒナ・グランピング・スパ・ヴィレッジの特徴】
■卒業旅行でも利用される若いお客様が中心！
■全11室なのでお客様に近い距離で接客できます。
■豪華なバーベキュー料理と絶景の貸し切り露天風呂が人気！
■お客様目線でサービスを感じてもらえるよう、当旅館や系列旅館に家族で泊まれる研修旅行制度があります！

給与

月給27万6,134円 ～ 32万7,134円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
331万3,608円 ～

給与：276,134円 ～327,134円

■昇給
年1回業務成績、勤務内容により検討。

■賞与
あり　年1回（業績による）

■試用期間
2ヶ月

■労働条件
経験者に関しては能力に応じて査定いたします。

■その他の手当
家族手当：配偶者：10,000円　子：8,000円/人
住宅手当：5,000円 ～ 20,000円
資格手当：資格に応じて毎月支給

給与は月24日勤務の場合の金額です。

勤務地

静岡県賀茂郡東伊豆町 / 伊豆大川駅

• 勤務先 : マヒナ・グランピング・スパ・ヴィレッジ

＜住所＞
静岡県賀茂郡東伊豆町大川1096-1

＜交通＞
伊豆急行線　伊豆大川駅から徒歩20分

勤務時間

シフト制

勤務時間：7：00～22：00の間で8時間（シフト制）

休日休暇

シフト制
年間105日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

試用期間2カ月
昇給年1回（4月）
人事考課制度による昇給（年4回）
賞与年1回(業績により)
交通費一部支給（車通勤の場合ガソリン代支給）
寮完備（月2万円）
家族手当:配偶者：10,000円　子：8,000円/人
住宅手当:5,000円 ～ 20,000円
資格手当:資格に応じて毎月支給
車・バイク通勤OK
研修旅行あり（6ヶ月以上の勤務）
社員旅行あり(年1回）
まかないあり
社会保障完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険）
有給休暇あり（入社６カ月以降）
健康診断あり(年1回）

週休2日に 奮 闘 中 ！！　
休暇と給与を増やせる『オリジナルシステム』あり！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない