仕事内容

【CARNEL札幌小樽店】
中古車の販売店舗スタッフの募集です！

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中古車の販売・営業をしていただきます！
月給30万円スタート！
年休120日＆完休2日・未経験OK／転勤なし
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◎店舗へご来店のお客様へ
　中古車の販売をしていただきます

◎当社が大切にしているのは、お客様に寄り添うこと
　お客様との程よい距離感を保ち、
　無理なお声がけや売り込みなどは行なっていません

◎1日3～5組程のお客様対応を行い、
　飛び込み営業や電話営業などはございません

◎事前にネットを見て来店されるお客様が多く、
　完全反響型営業で、成約率が高いのが特徴です

◎名義変更などの書類手続き担当もおり、
　チームワークが必要な環境です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

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やる気のある方、大歓迎！
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◎車が好きな方、興味がある方、経験者 大歓迎！
　もちろん、未経験の方も歓迎です！

◎業界・職種未経験歓迎／
　学歴不問／第二新卒歓迎／初めての正社員も歓迎です！

＜キャリアステップ＞
個人の働きも重要ですが、店舗スタッフとのチームワークも求められます。能力によっては、お店を任せられる店長へのステップアップも可能です。

＜アイデア大歓迎＞
自ら新しいアイデアを出したり、新しいフローを提案することが歓迎される環境です。改善提案など、積極的に発信してください！

募集背景・人数

広告代理店、中古車販売、中古車輸出、ウェブサイト制作、起業コンサルティングなど様々な事業を展開する当社。
世の中のニーズをいち早くとらえ、ビジネスにすることを得意としています。今回は、中古車販売・中古車輸出事業を拡大するに伴い、組織を強化していく考えです。そこで新たな仲間を採用することになりました。

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
447万円 ～

＜年収例＞
●年収447万円／入社3年目／27歳
●年収528万円／入社4年目／32歳
●年収656万円／入社7年目／36歳

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全国どちらの店舗でも同条件
月給30万円スタート！
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◎月給：30万円以上
【昇給】年1～2回
【賞与】年2回　※6月・12月

◎インセンティブあり

※上記額にはみなし残業代（月45時間分、8万5725円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。

勤務地

北海道小樽市 / 札幌小樽店／函館本線銭「函駅」より車で7分 （札樽自動車道「銭函IC」より車で6分）

• 勤務先 : 【　CARNEL札幌小樽店　】

★転勤はありません

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こちらの応募は、札幌小樽店の募集です。
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＞他店舗は別途募集しておりますので、ご確認ください。

店舗は全国各地に10店舗以上！
静岡・兵庫・岡山・福岡・熊本・宮城・広島・大阪・北海道・大分・新潟・香川など、現在拡大中です。

◇ 転勤なし
◇ 車通勤可能

＜住所＞
北海道小樽市銭函3-506-5

＜交通＞
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「CARNEL札幌小樽店」
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住所：〒047-0261
　　　北海道小樽市銭函3-506-5
　　　「CARNEL札幌小樽店」でご検索ください

勤務時間

シフト制

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【1日の実働時間：8時間】
9:00～20:00で、完全週休2日制です。
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◎基本的に定時退社です。

◎月末などはお客様が多かったり、事務処理などが増えたり、
　多少の残業が発生します。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

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年間休日120日以上！
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◎休暇制度
　GW休暇／慶弔休暇／有給休暇あり
◎ 年間休日120日以上
◎ 年末年始休暇（5日）
◎ 夏季休暇（3日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●健康保険

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インセンティブ制度あり！
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◎試用期間なし
◎昇給年1～2回
◎賞与年2回（6月、12月）
◎交通費支給　※交通費は応相談の上、決定。
◎各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎マイカー通勤可 　
◎社員割引あり
◎業績達成による追加インセンティブもあります！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない