仕事内容

スーパーやホームセンターなど大規模小売店向けに、共同配送を行う物流センターにて『貨物配送の運行管理者』をお任せします。

地域の生活を物流で支えるドライバーが安全で円滑な配送業務を行えるよう、日々のオペレーションや管理指導で現場を支えて頂ける方を募集しています。

■今回は幅広いポジションでの募集となり、
(1)未経験から配車にチャレンジする方（社員）
(2)配車経験を活かして貨物運行管理者の資格取得やキャリア育成を図りたい方（主任～係長）
(3)運行管理、安全管理の職務経験をお持ちの方（課長）
からの応募をお待ちしています。

□具体的には
・自車・傭車トラックの配車
・ドライバー点呼、労務管理・勤怠管理
・荷主のお問い合わせ対応、請求書作成・月末処理など
・車両管理（車検、保険、修理などの手続きやスケジュール管理）
が業務になります。

◆配車担当として荷主様と関係性を築きながら、ドライバーさんに対しては運行管理担当として、安全で効率的な物流の構築に取り組む事で、経験に応じたスキルアップが実感できます。

◇業務に習熟された先は、将来の物流センター長候補として徐々に下記のような領域に職務内容を広げて頂けたらと思います。
上記(3)の方には入社後タイミングを見計らって早期に下記業務に従事頂けたらと願っております。

・物流センターにおけるパート採用やシフト調整（常時10～15名の従業員が業務にあたっております）
・物流センターの在庫管理、ロケーション管理
・作業の進捗管理(作業計画の立案、入出庫の物量や進捗の把握)
・その他付随業務

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【応募に必須の条件】
なし

【選考で優遇されるスキルや資格、経験】
・運送・配車業務
・運行管理者（貨物）の資格

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給23万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／22歳～35歳（未経験から配車・運行管理にチャレンジする方）からの採用
●年収500万円／入社1年目／25歳～40歳（配車経験経験5年以上）からの採用
●年収550万円／入社1年目／35歳～45歳（運行管理・安全管理経験者）からの採用

賞与：あり（年間で平均3.0ヵ月分を支給）
昇給：あり年1回
賞与：あり（年2回）

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。条件に変更はありません。

勤務地

長野県上伊那郡箕輪町

• 勤務先 : 箕輪WHセンター

★転勤はありません

・マイカー通勤可（無料駐車場、ガソリン代規定内支給）
・通勤手当：通勤距離に応じて支給。最大50,000円/月
・高速通勤手当（ETCカードを貸与）

＜住所＞
長野県上伊那郡箕輪町福与

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間（休憩60分）
シフト制：下記時間帯で2交代となります
・8時～17時
・16時～24時
（深夜割増は法定通りとなります）
※始業～終業時間が繰上・繰下する場合もあります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・週休2日制
・月9日～10日休み（365日稼働のセンターで、シフトにより週2回のお休みを取得頂きます）
・有給休暇：年間10日～20日（入社半年経過後に10日付与）
・年間休日日数117日
・連休取得制度（年に1度以上、有給を5日以上連続で取得可）
・慶弔休暇
・赴任休暇
・産休、育休
・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災保険）
・通勤手当：通勤距離に応じて支給。最大50,000円/月
・高速通勤手当（ETCカードを貸与）
・家族手当：子8,000円・子以外配偶者5,000円
・住宅手当：10,000～12,000円

・退職金制度：確定拠出年金制度有
・定年：60歳
・階層別研修他、OJT
・資格取得支援制度有

・5連休取得制度
・従業員持株制度
・結婚祝金（10万円）
・出産祝い金（10万円/人）
・全国のホテルや食事、レジャー施設などの割引
・保養所
・単身赴任手当（月7万円～）
・健康診断（年1回）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない