仕事内容

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◆自動車のガラス交換案内
◆カーフィルム・ラッピングシート拡販
◆取引先販促イベントの実施
◆自動車・建築看板の提案（新調含）
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・自動車を扱うディーラー・整備修理工場・カー用品店等々へ、
ガラスが破損した車やカーフィルムを希望するお車があれば、
『ぜひＷＳＧへ！』と、日々訪問活動を重ねて頂きます。
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・訪問先は、長年当社へご依頼頂いてるお得意様がほとんどで、
『顧客の売上を伸ばす提案を』の考えの下、時には店舗様の
イベントに入り込んで一緒に成功へのサポートも行います。
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・競合他社が少なく、業界知名度の高い当社でもまだまだ若く、
新企画や新サービスは積極的に取り入れる社風があるので、
幅広い可能性を考えて一緒に会社を大きくして頂きます。
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応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

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【学歴不問！経験不問！業界未経験ＯＫ！
【普通自動車運転免許】は必須です。
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人物重視の採用です。
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お客様と作業スタッフとの架け橋役となる仕事ですので、
相手の立場に立って物事を考えられる方は向いています。
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他、以下の資格をお持ちの方は活かせます。
・二級ガソリン自動車整備士
・自動車車体整備士
・自動車電気装置整備士
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※４０歳以下の方対象(例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的とした募集のため）
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募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

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自動車ガラスの取付・修理、フィルムの貼付を行なう当社。
ガラス修理において高い専門技術を有し、関西の自動車業界においては高い知名度を誇ります。
近年では建築用ガラスの販売や車両のマーキング施工などのサイン事業も拡大中です。
そんな当社の業績向上を担ってくれているのが、営業スタッフのメンバー。
依頼件数が増加していることから、組織強化のために一緒に働く新しい仲間を採用することにしました。
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給与

月給22万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 400万円

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【月給】220,000 円以上。年齢・経験考慮。(基本給171,000+固定残業代49,000)

上記月給には時間外労働の有無にかかわらず、
４０時間分の時間外手当(￥49,000～67,000)を含みます。
４０時間を超える時間外労働分についての賃金は追加で支給。

【昇給】年１回（１２月）
【賞与】年２回（７月・１２月）＋業績により決算賞与（９月）
【各種手当充実】
・・営業手当：３０００円～
・・役職手当：５０００円～
・・資格手当：１０００円～
・・住宅手当：１５０００円
・・家族手当：配偶者 １００００円/子一人 ５０００円
・・通勤手当：交通費全額支給
【社会保険完備】雇用・労災・健康・厚生
【退職金共済加入】勤務２年後から支給
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勤務地

兵庫県洲本市 / 島内路線バス各線　『桑間』　から　徒歩１分

• 勤務先 : ●淡路営業所

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車・バイク・自転車通勤可。
(敷地内駐車場利用可)
※交通費全額支給。
※転勤の可能性あり。
※転居を伴う転勤はありません。

【面接場所】
淡路営業所：洲本市桑間８３５－１
にて行います(希望考慮)。
面接は１～２回を予定。
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＜住所＞
兵庫県洲本市桑間８３５－１

＜交通＞
●淡路営業所：島内路線バス各線　『桑間』　から　徒歩１分。

他、下記営業所もございます。
●三田営業所：三田市 長坂 622-1
●神戸営業所：神戸市 中央区 港島中町 5-1-1
●姫路営業所：姫路市 南条 3-121-1
●明石営業所：神戸市 西区 平野町福中217-1
●阪神営業所：伊丹市 瑞ケ丘 4-39-5

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勤務時間

09:00 ～ 18:00

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【勤務時間】9:00～18:00(内、休憩75分。実働7:45)
【月平均残業】5.0時間
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休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

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【休日】週休２日制（年間休日１０３日）
日曜・祝日　＋　他２日(平日・土曜)/月。
（※月7～10日シフト制※希望日相談可)
（※日祝出勤時は平日に振休）

年末年始・夏季・ＧＷ・慶弔・出産・育児・介護・誕生日休暇。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
※有給休暇の内、年に５日を繁忙期を除いた会社指定月に付与。
(実質年間休日１０３＋５日＝１０８日）
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待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

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◇昇給年1回(12月)
◇賞与年2回(7・12月)
◇決算賞与(9月※業績による)
◇各営業所マイカー通勤可(バイク・自転車も可)。
◇制服貸与
◇財形貯蓄制度
◇退職金制度(中小企業退職金共済)
◇交通費全額支給
◇社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇資格取得支援・手当あり
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雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない