仕事内容

ホテルマイステイズ御茶ノ水コンファレンスセンターのフロントスタッフのお仕事。チェックイン、チェックアウトをはじめ、予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、付帯する事務等をお願いします。経験者の方はアルバイトスタッフの指導などもお任せします。

●多言語対応のフォロー体制
アジア・欧米エリアを中心に、世界各国からのお客様が急増しているマイステイズでは、フロントでは難しい外国語対応を、本社専門スタッフへエスカレーションできる体制を整えています。接客英会話で対応が難しい観光案内や、中国語・韓国語などで、心からのおもてなしができる環境です。

●経験者優遇！未経験者も◎
ホテルフロント経験のある方は即戦力としてお迎えします。今までのご経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。また未経験の方も大歓迎。百貨店販売、カフェ、ファミレスなどで接客を経験された方も活躍中です。未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますので安心してくださいね。

●語学が活かせる職場
ホテルスタッフで勤務いただく方の多くは、語学力を活かしたい、語学を学びたい方が多いのも特徴。留学帰りの方や英語を話せるようになりたい方に活躍いただけます。海外からの観光客の方も多くご利用いただいており、語学力を活かし、使える環境となっています。

●ホテルマイステイズご紹介
大都市を中心に、快適さと上質なサービスをご提供する、宿泊主体ホテル。一部、会議室や室内キッチンを備えるホテルマイステイズでは、ビジネスからレジャー利用まで様々なお客様が宿泊されます。ホテルとマンションの利便性を兼ね合わせ、ご自宅さながらのくつろぎと安らぎをお届けしています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

◆経験者優遇
◆ホテル未経験の方歓迎
※異業種からの転職者多数活躍中

＼未経験から始めるホテルスタッフ／
◆接客・販売・事務経験のある方歓迎
百貨店販売、カフェ、レストランなどの接客経験者、オフィスワーク、事務の経験者が活躍！

給与

月給20万5,000円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
287万円 ～

※年齢・経験・前職給与を考慮
※試用期間３ヶ月（同条件）

勤務地

東京都千代田区 / JR御茶ノ水駅・地下鉄淡路島駅

• 勤務先 : ホテルマイステイズ御茶ノ水コンファレンスセンター

★駅から徒歩5分以内です

◆グローバルマネジメントコース（全国職）
※転居を伴う転勤、異動等あり
まずはホテルマイステイズ御茶ノ水コンファレンスセンターまたは、転居を伴わない範囲のホテルで勤務開始、その後ご自身のキャリアプランや新規開業等に合わせ全国で活躍いただきます。
※転勤手当支給。その他、引越し代、転勤帰省旅費（月1回まで）会社負担、転勤先家賃補助、支度金支給。

その他、地域限定職(転勤なし)もあり

＜住所＞
東京都千代田区神田淡路町2-10-6

＜交通＞
JR御茶ノ水駅徒歩7分・地下鉄淡路島駅徒歩3分

勤務時間

シフト制

0：00～24：00内のシフト制
（実働8時間・休憩1時間）

【シフト例】
7：00～16：00
8：00～17：00
13：00～22：00
16：00～25：00
22:00～7:00　など

休日休暇

◆週休2日制
◆年間休日118～123日（2024年は121日）
◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有
◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）
◆長期連続休暇
夏期最大10日・冬期最大6日
※公休と有休の組み合わせによる
◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業
◆育児短時間勤務

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆通勤手当規定支給（月額上限5万円まで）
◆キャリアコース手当（地域手当）
◆時間外手当（※固定残業手当を一部導入）
◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当、インセンティブなど
◆昇給/年1回・賞与/年2回（会社の業績と個人の評価による）
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆健康診断
◆慶弔見舞金
◆育児短時間勤務制度
◆介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度
◆従業員割引制度　
◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション)　等

※すべて就業規則に基づく

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない