仕事内容

建物の検査補助をしていただきます。

非破壊検査とは
物を壊す事なく欠陥や劣化の状況を調べ出す検査技術です。

国から依頼を受けているお仕事で、
国や地方自治体が管理する施設や設備などを検査します。

お国の仕事ですので、
安心・安全かつ安定してお仕事をしていただけます。

全国でお仕事があるので、
様々な地域を無料でめぐることができます。

従業員の中には、
各地のグルメや観光地を巡ることを
楽しみの一つにしている方もいらっしゃいます。

未経験の方は基本従事できないお仕事なのですが、
検査の補助として最初は従事していただきます。

補助ですので検査の線をもったり、
レーダーを放出する軽い機械を横で持つなど
体への負担はとにかく少ないです。

資格を取得することで、簡単に給料のUPができます。
ぜひ資格取得を目指してみてください。

以下、主な検査方法となります。

・磁粉探傷試験
検査対象としては鉄やコバルト、ニッケルなどになります。

・渦電流探傷試験
電磁誘導を利用した検査になります。
検査対象物は導電性材料に限られます。

・浸透探傷試験
検査対象物の表面に開口した傷を検査する方法です。

・超音波探傷試験
超音波を検査対象に当てると物質の界面で反射波が起きます。

・放射線透過試験
検査対象に放射線を照射し、投下していく度合いで調べる検査です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

未経験の方大歓迎です。
学歴・職歴は関係ありません！

聴いたことないけど、話だけ聞いてみたい。
年齢の関係から再就職が難しい。
自分がどんな仕事がしたいかわからない。

以上のような方はぜひ、
お話だけでもいいのでご応募ください。

全国を回る中で様々な価値観を持った方、
景色・空気を感じ働きながら、
心身ともにリフレッシュしませんか？

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

全国出張できる方を
優先的に求めております。

給与

月給22万円 ～ 42万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
280万円 ～ 440万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／未経験/資格なし/22歳男性
●年収3,800万円／入社4年目／資格2つ取得/32歳男性
●年収520万円／入社9年目／資格複数取得/現場リーダー/58歳男性

※試用期間は6ヶ月間になります。
　その間の待遇に変わりはありません。
　雇用形態は正社員です。

残業代は働いた分だけ支給いたします。

勤務地

栃木県栃木市

• 勤務先 : 栃木県栃木市

全国出張のお仕事です。
最短で１週間
長期でも３か月ほどのスパンで出張していただきます。

様々な地域で短期のお仕事ができるので、
無料で各地のグルメや名所を巡ることもできます。

＜住所＞
栃木県栃木市

勤務時間

8:00～18:00（8時間）
※勤務時間は現場によって変動いたします。
　平均残業時間月20時間以下

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

繁忙期にたくさん働いて、
閑散期には他のお仕事についていただきます。
（こちらに関しては、面接の際にご説明いたします。
　基本的には年に２～３か月ほどございます。）
お仕事としては
事務作業、工場勤務、築炉工、プラントなど
様々なお仕事がございます！
非破壊だけがしたいという方は閑散期には、
長期のお休みを取っていただいています。

土日祝は基本休みですが、
休日出勤をしてお金を稼ぐ方が多数です。

週休2日制
年間休日120日以上
年末年始休暇
夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用保険
厚生年金
労災保険
健康保険
交通費支給あり
寮・社宅・住宅手当あり
資格取得支援・手当あり
日払い・週払い・即日払いOK

非破壊検査の資格を取得いただければ
大幅な給与アップが見込めます！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない