仕事内容

主に製造メーカーを対象とした3PL企業として、保管・流通加工・輸送サービスを展開している同社。
そのロジスティクス部門統括責任者として、3PL物流センターの事業運営をお任せします。

坂東市の物流センターを勤務地（本拠地）として、茨城、神奈川、静岡にある7か所のセンター統括責任者として…

◇各拠点ごとの生産性向上・業績改善・業務改善やプロセス管理・利益確保等の管理
◇会社のロジスティクス部門の経営統括・マネジメント
　（ヒト・モノ・カネの管理）
◇営業活動のプロセス管理
・新規開拓地の売上創出と外部活動
・営業部門における経営改善・生産性向上に向けた提案
◇新規案件受注後の新規物流センターの工事計画～立上
◇新センター稼働後の実績評価

…などの職務に従事頂きます。

当社がメーカーに提供する3PL物流センターでの業務
■保管・荷役（入出庫）
　ISO9001に基づき、荷物の大きさ・品質特性・物量・配送先・管理基準などに最適な保管・荷役業務により効率化を実現。
　坪建て・ケース建て・ピース建て・Lot建てなど料金設定により物流コストを最適化。
　自車便・路線便・海上輸送・鉄道輸送など配送方法を提供。
■流通加工
　荷主のセールス強化のため、商材を商品に作り変える流通加工を提案。出荷形態に合わせ、検品・ラベリング・印刷物の封入などの付加加工を行います。
■検品・ラベリング・印刷物の封入
　複数の業者から荷物を受け、検品及び指定形状に揃えた上で共同配送にて一括して納品代行。すべて検品し、均質なレベルで納品を行うことで荷主の負担を軽減。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

【応募に必須の条件】
下記(1)～(3)に該当する方
(1)中堅・大企業の物流会社にて営業やセンター管理部門で管理職経験のある方
(2)倉庫もしくは配送のセンター長として、拠点全体の生産性向上・業績改善・業務改善やプロセス管理・利益確保等の管理経験をお持ちの方
(3)普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

【選考で優遇される資格やスキル】
・運行管理者（貨物）
・整備管理者

募集背景・人数

選考方法
応募書類のご提出（写真付履歴書，職務経歴書）
書類選考→1次面接（遠方の方の面接は、Ｗｅｂ面接も受け付けます。）→ＷＥＢ適性検査→2次面接→内定

給与

月給44万円 ～ 56万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
620万円 ～ 780万円

＜年収例＞
●年収620万円／入社1年目／40～50歳で【応募に必須の条件】3年以上の経験をお持ちの方の応募→採用を想定しています。
●年収700万円／入社1年目／40～50歳で【応募に必須の条件】5年以上の経験をお持ちの方の応募→採用を想定しています。

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
昇給金額／1月あたり1,000円～（前年度実績）
賞与（前年度実績）年2回
賞与金額 計2.00ヶ月分（前年度実績）
通勤手当 実費支給（上限月額10,000円）
給与の締め日 毎月20日
給与の支払日 毎月末

勤務地

茨城県坂東市

• 勤務先 : つくばFUセンター

◇マイカー通勤可能（駐車場あり）

＜住所＞
茨城県坂東市幸神平

＜交通＞
◇岩井幸田工業団地（つくばハイテクパーク）内

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日
休憩時間 60分
月平均時間外労働時間:20時間

休日休暇

週休2日制(日曜日，祝日，その他)
年間休日 105日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

加入保険(雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形)
退職金制度 あり（勤続年数3年以上）
定年制 あり（定年年齢一律60歳）
再雇用制度 あり（上限年齢上限65歳まで）
育児休業取得実績 あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない