仕事内容

物流センターの仕分け業務と現場作業リーダー

「宅配」にはない働き方ができるのは、「企業間物流」業界大手の福山通運だから！

物流センター内で、自社スタッフ（社員・アルバイト）や
派遣スタッフの現場管理や勤怠管理をお任せします。
また、作業計画の作成や指示、管理者への報告、業務改善
などの業務も行います。スタッフの出勤状況によっては、
一緒に仕分けや入出荷の手伝いをすることもあります。

■具体的な業務の一例
・スタッフのまとめ役として、チーム全体の指揮と管理
・効率的な作業計画の作成、役割分担の調整、指示出し
・上位役職者への報告・連絡・相談、他チームとの連携
・作業効率を上げるための改善策の立案や率先垂範
・メンバー指導・育成・フォロー、シフト管理など

■段取りを仕切れるリーダー
仕分け作業の現場では、段取りを仕切れるリーダーが必要
不可欠です。約10～20名のチーム（社員、パート・アルバ
イト、派遣スタッフ）のまとめ役として、効率よく作業を
進捗し気持ち良く働ける職場環境を作り上げていきます。
臨機応変な対応、視野を広く柔軟に対応できる方が活躍中

■働きやすい職場環境です
チームメンバーは、20代～50代まで幅広く、性別問わず多
くの方が活躍中。普段からコミュニケーションを心掛け、
信頼関係が築くことが大切です。社員やパート・アルバイ
ト、派遣スタッフの垣根はなく、チームワークを大事にし
ています。和やかな雰囲気の中で働きやすさも抜群です。

■努力する人にチャンスあり
頑張っている人がきちんと評価される制度があり、経験や
実績、努力に応じて、昇進や給与アップが可能です。
さらに課長や事業責任者などの上位役職を目指せますし、
待遇面もアップします。業務改善のアイデアなども適正に
評価されます。努力する人には、チャンスがあります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

物流センターや倉庫などで荷物仕分けの
現場作業リーダー経験のある方

普通自動車運転免許保有者（AT限定可）
フォークリフト免許保有者は歓迎

ブランクや離職していても構いません。
20代・30代・40代・50代と幅広く活躍中

【定年60歳】

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員を計画しています。

給与

月給35万円 ～ 50万円
＜想定年収＞
455万円 ～ 650万円

一律手当含む

年収600万円以上も十分に可能です
エリア・拠点・業務内容により多少前後あり

現場作業リーダー／年収450～650万円

物流センター課長／年収550～700万円

入社歴が浅くても、年齢や勤続年数によらず
頑張った仕事量や実績に基づいて支給します

勤務地

兵庫県神戸市須磨区

• 勤務先 : 福山通運株式会社 神戸支店

＜住所＞
兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-1

＜交通＞
好きな場所で働けて転勤なし/車・バイク通勤可

勤務時間

今回、現場作業リーダーの募集は、
夕方～、夜間～早朝勤務のシフトとなります

＜シフト例＞
17:00～翌2:30／
20:00～翌5:30／
23:00～翌8:30（実働8時間）

※1ヵ月単位の変形労働時間制
（月間所定労働時間160～177時間）
※残業あり

休日休暇

月9～10日（シフト制）
休日は土日中心（日曜は完全休み）
年間休日110日
毎月下旬に翌月の休日を相談して決定

※年次有給休暇
※慶弔休暇
※産前・産後休暇
※育児・介護休暇等

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給／年１回
賞与／年２回
社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
従業員持株会
独身者用・世帯者用社宅あり（拠点による）
資格取得援助（中型、大型、けん引等）
共済会
定年再雇用
保養所（健康保険組合所）

通勤手当
家族手当
地域給
職能給
役職手当
等級手当
時間外手当
深夜手当
休日出勤手当
他

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない