仕事内容

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新規隊員は最大10万円もらえる！
警備・交通誘導スタッフ大募集☆

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◇オススメPOINT◇
✅現場への直行直帰OK
✅日給保証で安定収入♪
✅日払いOK！急な出費にも対応可能◎


具体的にお任せするお仕事はこちら↓

・歩行者や自転車の誘導
・道路上の工事現場
・ショッピングモールなどの駐車場
・お祭りやスポーツイベントなど各種イベント会場　など


■チーム単位で行います
基本的に数名～数十名のチームで行います！
わからないことがあっても先輩隊員が
優しく教えてくれるので未経験でも安心です◎


■現場配属前の研修あります
事前にしっかりした研修があります◎
未経験の方も安心してご応募ください！


■未経験でもガッツリ稼げます☆彡
働けば働くほど祝金もらえる！

☆30勤務まで・・・日給+特別ボーナス2000円/日
☆40勤務達成・・・祝金1万円支給♪
☆50勤務達成・・・さらに祝金1万円支給♪
☆60勤務達成・・・さらに祝金2万円支給♪

＼！！ボーナス+祝金＝合計10万円支給！！／

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

※18歳以上（警備業法により18歳以上の方のみ）

＼☆未経験OK・学歴不問☆／

「日払いだから」
「好きな時に働けるから」
「ガッツリ稼ぎたいから」

応募動機はなんでもOK！

友達との応募もOKだから
警備デビューにもオススメです☆彡

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績好調につき増員募集☆彡

給与

日給1万円 ～ 1万6,000円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

※新規隊員ボーナス：2,000円/日（30勤務目まで）
※月間22日以上勤務の方：日給+1,000円！

・交通費全額支給
・昇給あり
・日払いOK
・週払いOK
・研修手当3万円（法定3日間、合計20時間）
・入社祝金あり（規定アリ）

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区 / 京急新子安駅

• 勤務先 : 株式会社ティー・オー・エー 川崎営業所

※上記は勤務地の一例になります

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面接地は下記住所で実施いたします

◆株式会社ティー・オー・エー 川崎営業所
神奈川県川崎市中原区小杉町3丁目441番地
ステージアクト3階

アクセス：各線　武蔵小杉駅　徒歩3分
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＜住所＞
神奈川県横浜市神奈川区子安通

勤務時間

シフト制

・自由シフト
・週1日～OK

・日勤／9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
・夜勤／21：00～翌6：00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務時間は現場により前後します

～～日勤のみ、夜勤のみでもOKです！～～
～～自分の都合に合わせて稼げます◎～～

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●1ヶ月以内の短期のお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です
●春・夏・冬休み「期間限定」のお仕事です

休日休暇

シフト自由☆
～週1～OKだからお休みもあなたの予定次第～

☆自分の都合に合わせてシフト申告OK

＼お好きな時間で働くことが出来ます！／
　レギュラー勤務やプライベートの予定に合わせながらなど、
　自由に働けます♪

・シフトの申告は電話・メールでOK♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●正社員登用制度あり

◇特別ボーナス＆入社祝金：10万円支給
◇日払いOK（規定有）
◇週払いOK（規定有）
◇交通費全額支給
◇正社員登用あり
◇残業手当
◇資格取得者手当（1～2万円）
◇月間22日勤務以上から日給+1000円
◇健康診断無料
◇研修制度（法定研修3日間(20h)で総額3万円支給）
◇研修中の食事補助あり
◇リュック・靴支給（規定有）
◇直行直帰OK
◇受動喫煙対策：案件による

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない