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  6. 【2024年5月新規開設】残業の少ない次世代デイサービススタッフ
セントケア・Replus
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
【2024年5月新規開設】残業の少ない次世代デイサービススタッフ
セントケア・Replus / 介護福祉士
  • 給与
    月給 20万1,000円 ～ 23万3,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    埼玉県さいたま市見沼区
    • 七里駅
  • 勤務時間
    08:30 ～ 17:30 残業なし
寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る（17件）

募集要項

仕事内容
【リプラスDS見沼　オープニングスタッフ】
新規開設のデイサービスでのご勤務です。
・ケアマネージャー様やご家族様への報告業務
・機能訓練プログラムの実施、補助
・お客様送迎
・その他お客様が必要とする介護
※必要に応じて入浴や食事の見守りや介助が必要となります。
【入職日】
2024年4月～

新しい働き方ができる
～次世代介護施設へ～
●【DS×訪問看護】でお客様の生活に寄り添ったサービスを実施。
『点の介護』ではなく、複数サービスが連携する『線の介護』を目指します。
●Replusなりの働き方改革。
1日5～6時間のサービス提供。
1日型のデイサービスでもお客様送迎込みで定時退社が可能になります。
●介護職ではなく次世代リハビリ職。
最新VRリハビリ機器の導入や富士通との共同開発ソフトを使い身体機能の可視化を実現。
これまでの『デイサービス』の概念を覆します。
●未経験でも機能訓練に興味がある方、積極的に新しいことへチャレンジできる方大歓迎！
●ICT機器のインカムを導入。
DS施設の中と外で円滑にコミュニケーションが図れます。
（施設外部に屋外活動エリアを用意）
●介護DX化の実現を目指す。
紙媒体を減らし、仕事効率の向上を図ります。

☆介護ではなく自立を目指す『伴走者』☆
お客様の自立を支えるパートナーとして働きませんか？
新規立ち上げの為、スタートは皆一緒ですのでご安心ください！
新しい仲間と切磋琢磨しながら、なんでも相談ができる雰囲気で楽しく働ける環境を一緒に作りましょう。

●新規事業に関わる仕事です
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◇必須資格◇
介護福祉士
普通運転免許証

◇歓迎◇
・主夫・主婦の方活躍中！
⇒17:30までのため、家事との両立が可能。
・高齢者リハビリに興味のある方歓迎！
⇒通常のデイサービスとは違い、お客様の『できる』をサポートします。
・DS未経験・ブランクがある方も歓迎します！
⇒未経験やブランクのある方でも３か月後には戦力になるよう丁寧に指導いたします。

■手厚い教育体制■
・必要なことは入社後にイチから学べます。「デイサービスは初めてで自信がない」という方もご安心ください！グループでの研修でケアスタッフ業務のイロハからお伝えしていきます。
・未経験の方でも、経験者の方にも安心して現場に出ていただける研修プログラムがあり！一人立ち後も細かなチェックリストをもとに丁寧な現場フォローを続けていくことはもちろん、入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後と長期的なフォロー研修も用意！
募集背景・人数
新規開設につき1～3名募集。
給与
月給20万1,000円 ～ 23万3,000円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
261万7,800円 ～ 300万1,800円

＜年収例＞
●年収261万7,800円／入社1年目／リーダー（介護福祉士1年目）
●年収310万円／入社2年目／生活相談員
●年収470万円／入社5年目／係長（エリアマネージャー）

【給与】
基本給　 147,000円
職種手当 8,000円
（資格取得後の年数により手当を別途支給）
資格手当　 12,000円
地域手当　 20,000円
処遇改善手当　14,000円
【手当等】
・特定処遇改善手当
・資格取得補助金制度（介護支援専門員等）
・賞与あり（年２回）
※業績によって賞与UPも！
・昇給あり（年１回）
・退職金制度あり

※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区 / 七里駅
  • 勤務先 : リプラスデイサービス見沼


◇2024年完成！新築施設！
◇車・バイク通勤可能
（無料駐車場完備）

＜住所＞
埼玉県さいたま市見沼区東宮下332-1付近（建設中）

＜交通＞
東武アーバンパークライン（東武野田線）七里駅よりバスで5分
（七里駅入口～宮下）
勤務時間
08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
（休憩60分）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
休日休暇
完全週休2日制
◇日曜日定休日
◇有給休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 賞与あり
◇ 昇給あり
◇ 退職金制度あり
◇ 交通費支給あり（上限10万円まで）
◇ 資格取得支援・手当あり
⇒介護福祉士取得後の現場年数に応じ、給与がUP。
年間最大38万円の給与UPが可能になります。
◇ 借り上げ社宅制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気（建物内常時換気システム導入）
◇ オンライン選考OK
雇用形態
正社員

●試用期間あり
オープニングスタッフを募集中！様々な新しい取り組みを行い、次世代型デイサービスを造りましょう！
勤務いただく施設の完成図。現在建築中♪新築施設で働いていただけます。
ICT機器を取り入れて、業務負担の軽減を図ります。
事業部・訪問看護ステーションスタッフ！一緒に働いてくれる方をお待ちしています。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

セントケア・Replusの採用・求人情報

最終更新日： 2024年02月27日
careers at
セントケア・Replus
訪問看護×デイサービス
「最期まで入院しない人生設計」を支援する
MESSAGE
会社設立の想い
ONE＆ONLY
～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～
リプラスはお客様第一を掲げ、『現場目線』で運営していきます。

セントケア・Replusの新社長はセントケア入社後、理学療法士として訪問看護を経験。その後グループスタッフの育成やマネジメント業務を経験。他の立ち上げスタッフもすべて現場出身者です。お客様第一を掲げ、『現場目線』で運営していきます。

セントケア・Replusは、高齢者の介護になくてはならない存在として定着し、全国に約4万6千ヶ所もあるデイサービス事業に新たな価値を創造することで、お客様に「効果のある自立支援の提供」という成果を出すことに焦点を当てて「入院しない人生設計」を支援するために設立いたしました。
「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」という理念のもと、体の健康だけではなく、心の健康も支える会社を作るとともに、１人でも多くのスタッフに働き続けたいと思っていただける環境づくりを行うことで、お客様に最高のサービスを提供してまいります。
BUSINESS
事業内容
お客様の「自律」の為に、生活の専門家が支援します。
看護師・理学療法士等の専門職が二つのサービスの連携により「質の高いサービス提供」
を実践していきます。
デイサービスでは、VRゴーグルを用いたリハビリ機器の導入や360度カメラでの歩行状態の『見える化』、屋外活動エリアでの周辺地域住民との交流など、様々な新しい取り組みを基にReplusならではの空間をご提供します。
  • 訪問看護事業
    在宅で安心した生活ができるように、看護師・理学療法士等による訪問看護業務を行います。生活の専門家が二つのサービスを往来することによって「質の高いサービス提供」の実践が可能となります。またインカムを導入し、リアルタイムでの円滑なコミュニケーションを可能にします。
  • デイサービス事業
    2024年5月～新築のデイサービス施設にて、デイサービス業務を行います。
    VRゴーグルを用いたリハビリ機器の導入や360度カメラでの歩行状態の『見える化』を行い、高いサービスの質を確保します。
  • ICT×デイサービス×訪問看護
    最新鋭のICT機器を取り入れ、お客様の身体情報の把握や新しい働き方を創造。
    介護業界のイメージを刷新し、一人でも多くの方に「働きたい」と思っていただける環境づくりを推進していきます。
  • 業界の壁を越えて
    施設設備・リハビリ機器の導入にあたり、様々な企業と連携を図っています。
    福祉業界と他業界が手を組み結果を出していく。そんな仕組みづくりを行います。
MESSAGE
～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～
セントケア・Replus株式会社では、スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ、お客様にも最高のサービスを提供できるものと信じております。
より良い職場環境、お客様スタッフの心の健康を目指して、新しい技術を常に取り入れ生産性向上を図ってまいります。ICT機器の導入を行い、これまでの業界イメージを刷新します。
PHOTOS
働く環境
新規開設の訪問看護ステーション。
現場・事業部関係なく、皆で協力して
ステーションを運営しています。
新しいことがやりたい！働く環境を良くしたい！
そんな向上心のある方を大募集しています。
  • 『仲間募集中！』
    開設メンバー同士、切磋琢磨・試行錯誤しながら、新しいステーションを支えてくれています。
    勤続年数のしがらみもなく働ける職場です。是非一緒に働きましょう！
  • 『ICT×訪問看護』
    パソコン・スマホを活用し、紙媒体の削減に取り組んでいます。
    すっきりとしたステーションを目指します。
    職員にはスマホ・インカム（サービス時に利用）を貸与いたします！
  • 『リプラスケア用品』
    ナースバックやケア用品など、サービスに必要なものはこちらで準備します。
    ユニフォーム（スクラブ）も個人用にご準備しております。
    個人の負担なく働いていただける環境です！
  • 『サービス向上へ』
    訪問看護やデイサービスなど、新しいことをより改善するために、事業部では常にコミュニケーションをとっています。
    【すべてはお客様と働く社員のために】
    現状で満足せず、進み続けます。
ABOUT
私たちの使命
MISSION
お客様・スタッフの豊かな人生を創造する

VISION
生きがいを創造し、一人一人の「今よりもっと」を実現します。

VALUE
・ 新しい働き方、エビデンスに基づくサービス提供のために常に新しいものを取り入れチャレンジし続けます。
・「明日が楽しみ」になる毎日のために、生活の専門家が自律を支援します。
・「人と人とのつながり」をデジタルとアナログ（空間）を活かし提供します。
  • お客様へ質の高いサービスが提供できるよう、入社時はもちろん、入社後も定期的な研修を実施しています！
MEMBERS
Replus設立メンバー紹介
社長含めて全社員が30代。
『次世代介護』の実現に向け、若い力で
実践を重ねていきます！
  • 取締役社長
    山下 拓哉
    熊本県熊本市出身。趣味：ゴルフ
    総合病院にて勤務後、セントケア九州へ入社。
    訪問看護ステーションの理学療法士として訪問看護業務を3年、デイサービスの所長業務を実施。
    その後、研修担当として部下の育成を行う。
    現場に携わってきた経験を活かし、さらなる業界発展のために『現場第一』で会社を経営してまいります！
    本人から一言
    「ワクワクする日常、ワクワクする介護・看護業界の未来を共に目指しましょう」
  • 係長 ICT部門
    田上 大志
    埼玉県上尾市出身。趣味：バイク
    2018年にセントケア・ホールディングのICT部門に入社の後、セントケア・Replusを含む３社を兼務。過去、別社会福祉法人が運営する特別養護老人ホームに３年間介護職員として勤務した。
    『ICTでお客様・スタッフの心身の健康と介護・医療サービスの革新を生み出す』をモットーに、グループ全体のICTを支える業務に従事。
    デジタルとアナログの融合を行い次世代のサービスを作り出せるよう日々活動を続ける。
    本人からの一言
    「お世話になった地元に貢献したい」
  • 係長 営業部門
    住田 洋徳
    大阪府吹田市出身。趣味：アメフト
    2014年 新卒で(株)nCSに入社。
    半日型・1日型デイサービスで介護職～所長を経験。
    2023年に社長山下の誘いでセントケア・Replus(株)へ入社。
    エリアマネージャー兼営業担当として、施設の繁盛や働きやすい環境、風通しの良い会社づくりを行っていきます。
    職員・会社・地域、一丸となって『次世代介護』を目指していきましょう！
    本人から一言
    「皆さんの現場はこの大阪人に任せてや！！」
BENEFITS
福利厚生
職員の皆様が長く働きやすい環境づくりのため、福利厚生を充実させます。
  • 賞与
    （年２回支給）
    年に２回、賞与の支給があります。（セントケアHD実績）
  • 交通費支給
    （上限あり）
    月100,000円まで交通費を支給します。
  • 車・バイク出勤可
    施設に職員駐車場を設置してあります。自家用車・バイクで出勤いただけます。
  • 育児介護休業制度
    産休、育休、介護休業の制度があります。
    セントケアHDでの取得実績もありますのでご安心ください。
COMPANY
会社情報
会社名 セントケア・Replus
事業内容 【訪問看護・デイサービス事業】
お客様の「自律」の為に、生活の専門家が支援します。
生活の専門家が二つのサービスを往来することによって「質の高いサービス提供」を実践が可能となります。
訪問看護では、一人で訪問する不安を解消するためインカムを使用しリアルタイムの情報共有を可能にしています。その他、お客様の状態の可視化をするICT機器を取り入れます。
デイサービスでは、VRゴーグルを用いたリハビリ機器の導入や360度カメラでの歩行状態の『見える化』、屋外活動エリアでの周辺地域住民との交流など、様々な新しい取り組みを基にReplusならではの空間をご提供します。
企業
WEBサイト		 https://www.saint-care.com/replus/
企業
SNS
所在地 東京都中央区京橋2丁目8番7号読売八重洲ビル５階
セントケア・Replusの
会社情報を見る
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