仕事内容

サンプル百貨店や関連するＥＣサイト、ネットマーケティングを展開する事業において、
月次決算対応、支払や請求などの経理業務を中心にご担当いただきます。

常に新しいサービスや事業を展開の新しいことにチャレンジしたい、
事業の成長を支えたい
という気持ちのある方にはぴったりの環境です。
財務会計だけでなく管理会計も含め幅広く行い、事業の発展に寄与することができます。

【業務内容】
・月次、四半期、年次決算業務
※月次決算は外部の会社に委託しており、月初には常駐いただき、
仕訳登録や売掛のチェックなど、協力しながら月次決算を進行しています

・仕訳業務
・管理会計（予実分析）
・監査対応業務補佐
・内部監査業務補佐
・グループ会社決算業務

【業務上使用するツール】
・GoogleWorkSpace（gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、form、meet）
・freeeサイン（電子捺印）
・楽楽精算（経費精算、支払依頼）
・オービック7
・弥生会計
※こちらの会計ソフトの使用経験はなくても構いません

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須条件】
下記すべて満たす方
・企業経理経験（1年以上）
・経理業務に必要なOAスキル（VLOOK、SUMIF、ピボットテーブル他）
・日商簿記検定2級程度（取得見込みでも可）


【歓迎条件】
下記いずれか
・業務プロセス改善の実行経験
・予算と実績の差異分析等の管理会計の実務経験
・連結決算業務のご経験
・小売などtoC向けサービスの経理経験
・WEBサイトなど運営会社での経験


【求める人物像】
・会計基準や税法その他の関連知識を継続的にアップデートし適切にアウトプットできる方
・コミュニケーション力が高く、他部署とも連携しながら自律的に業務を進められる方
・前向きに業務に取り組み、改善などにも意欲的な方
・煩雑な業務やルーチンでもきちんと取り組める方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給29万4,456円 ～ 39万2,637円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 600万円

※経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します
※前職給与を考慮します

・成果連動型報酬（半期ごと見直し/月給（毎月））
・半期年棒制
・給与支払い：毎月月末締めの当月25日払い
※当該超過時間について所定の金額／時間をベースに別途支給する
※上記額にはみなし残業代（月35時間分、80,544円～分）を含みます※超過分は全額支給します

勤務地

東京都渋谷区 / JR・地下鉄「恵比寿駅」
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1　Ａ－ＰＬＡＣＥ恵比寿南3階

＜交通＞
JR・地下鉄「恵比寿駅」より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制
・年間休日124日
・毎週土曜日、日曜日、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇（年間カレンダーによる、6～9月）年次有給休暇は入社から半年後10日間発生
・忌引き、結婚休暇、出産休暇など（従業員就業規則による）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

交通費支給（上限あり） / 社会保険完備 / 出張手当 / 確定拠出年金制度 /
持株会制度 / 外部研制度修あり / 社内表彰制度


・年4回キックオフ＆懇親会開催
・定額給付金を四半期ごとに支給（部内の懇親費用として利用可能）
・会社キッチンで不定期でパーティーを開催
（ハロウィンパーティー、カレーパーティー、炭水化物祭りなど）
・オールアバウトグループで部活動の補助あり
（野球部、フットサル部、バスケ部、テニス部、料理部、酒文化研究会など）
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
（保養施設の利用や旅行費用補助やジムの割引、施設入場料の割引など福利厚生が充実）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない