仕事内容

医療機器の開発・製造販売・コンサルティングサービスの事業を行なう当社。あなたには、医療機器の設計開発をお任せします。社内にアドバイザーがおりますので、最初はサポートを受けながら担当していただきます。

＜案件について＞
現在開発中の医療機器開発の設計をお願いします。手掛けるのは、可搬式で机の上に乗るようなサイズの医療機器です。新規開発・受託開発の案件に携わっていただきます。

◇新規医療機器の開発
大学・研究機関からの依頼などから、治療・診断機器の開発を実行。大手医療機器企業を通じて医療分野でのビジネスを展開しています。

◇受託開発
医療機器の開発を受託し、デザイン提案から設計、試作、量産までをサポート。滅菌施設も保有しているためディスポーザブル製品の開発も可能です。

＜具体的な仕事内容＞
◆医療機器の設計・開発
開発メンバーのサポートからスタートし、ゆくゆくは、お客様とやリ取りをしながらの開発までお任せします。Excelは基本操作でOK。CADが使用できる方はスキルを活かせます。

※作業所内やオフィスワークでの業務となります。出張は特にありません。

※案件に応じて、2～5名程度のチーム体制で業務を進めます。

＜仕事のポイント＞
◎新規医療機器の開発を通じて、社会貢献できるやりがいのある仕事です。

◎完全土日祝休み、残業月平均10時間程度で、メリハリをもって働けます。

◎チャレンジしたいことは未経験から挑戦できる環境！
ベンチャー企業なので社員同士の関係性も近く、意見交換や相談もしやすい職場です。
社内勉強会やセミナーへの参加でスキルアップも目指せます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！


＜必須＞　※下記1～3のどれか一つでも当てはまれば結構です
1）電気的な知識がある方
2）電子機器の設計のご経験のある方
3）製造業務のご経験のある方

＜歓迎＞
1）医療機器開発経験者
2）医療機器関連規格（安全性規格、EMC等）の基礎知識のある方
3）ビジネスレベルの英語力（読み書きのみ）

＜一緒に働くスタッフ＞
開発部では、40代を中心に6名程度のスタッフが活躍中です！

＜入社後の流れ＞
入社後は、医療機器に関しての研修からスタート。その後は先輩と一緒に実務に携わりながら、指示やサポートのもと、業務を身につけていただきます。半年程度から一通りの業務に慣れていただき、その後も経験を積みながら設計・開発をお任せしていきます。チーム体制で相談しながら進めていけるので、安心してスタートいただけます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員　1名

給与

月給21万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～ 540万円


※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
※想定年収はあくまで目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。（下限額は最低ラインです）
※給与には月30時間分の固定残業代（39,874円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

勤務地

千葉県佐倉市 / 京成佐倉駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
千葉県佐倉市宮前3-4-3　ヴィラ佐倉2-A

＜交通＞
京成佐倉駅から徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制

（標準労働時間：1日8時間）

コアタイム　11：00～15：00

※残業は月平均10時間程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日以上＞
◇完全週休2日制（土、日）
◇祝日
◇夏季休暇（3日）
◇年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給　年1回　※業績による
◇ 賞与　※業績による
◇ 各種社会保険完備
◇ 交通費支給あり（2万円まで／月）
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない