仕事内容

よしこ店長募集◆平均年齢30歳の若手集団！社内結婚で25万円・ふたご出産で100万円⁉

今回募集する『大阪餃子専門店 よしこ』をはじめ、焼肉店『ふたご』、サラダ専門店『GREEN BROTHERS』など、多彩なブランドを展開している当社。創業10年で約100店舗以上出店するほど急成長を遂げています。

＜大阪餃子専門店 よしことは...＞
2021年にオープンした新ブランド。有人店舗と通販事業を運営しています。
有人店舗は今では3店舗を展開しており、2024年には5店舗以上の新規出店を予定しています。

【具体的な業務内容】
接客（ホール）と簡単な調理（キッチン）業務を担当します。
まずは「切る」「炒める」など簡単なことからお任せします。
徐々に餃子の焼き方なども教えていきます！
餃子以外にもチャーハン、中華そば、前菜、デザートなど多彩なメニューを提供していますが、セントラルキッチンがあるので、複雑な調理業務はありません。

＜慣れてきたら＞
■シフト管理
■発注業務
■接客教育
■売上管理・PL管理
など

★経験者は店長として採用することも可能です

【 入社後の流れ 】
入社後2～3日は、会社のことや展開しているブランドについてを教えていきます。
その後は店舗に配属。先輩と一緒に働きながらOJTで業務を覚えていきましょう！

◇ーーー
◎POINT
ーーー◇

【 早期のキャリアアップを実現 】
未経験の方でもしっかりとキャリアアップができる環境を整えています。
1年目に店長候補、2年目に店長、3年～5年目にSVというように着実にキャリア形成をしていけます。
最短で入社2～3カ月で店長に昇格した実績も！

【 アイデアを活かせる 】
接客、メニュー、レイアウトなど、あなたのアイデアを提案できる環境があります。
よりお客さまに喜んでいただける店舗を作ることができます！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

■飲食業界での勤務経験が3年以上ある方

～選考フロー～
面接は1回のみです！本社、中目黒での実施となりますのでご気軽にお越しください！
当日は履歴書、職務経歴書のご持参をお願い致します。
※履歴書内に職務経歴の記載があれば、職務経歴書の持参は不要です！
＊＊Qualification＊＊
・Native level of Japanese (JLPT Level 1 or N1)
・日本語検定1級程度話せる方
└　読み・書き・会話等、ビジネスシーンで使用される日本語が理解できる方
　（日本語でのコミュニケーションが多いため）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

5-9名

給与

月給33万403円 ～ 47万3,077円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
415万円 ～ 600万円

・月給額は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
・上記額にはみなし残業代（月22時間分、33，380円分～）を含みます。※超過分は全額支給します
・試用期間は3ヶ月（期間中の給与・待遇に変化はありません。）
・昇給年１回（４月）

★飲食店での店長経験がある方は月給35万円以上のスタートも可能！

＜年収例＞
年収420万円／入社1年目／24歳
年収550円／入社3年目／28歳
年収700万円／入社7年目／38歳

勤務地

東京都品川区

• 勤務先 : 大阪餃子専門店よしこ　五反田本店

★転勤はありません

※首都圏エリアでのご勤務です。
※転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
東京都品川区西五反田１－２－６

勤務時間

シフト制

【シフト制／実働8時間】
15：00～24：00
※店舗により異なる場合がございます
※終電に間に合うように考慮します

★ランチタイムがないので、ゆっくり出勤できます！（一部店舗を除く）

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇週休2日制（シフト制／土日の休みも柔軟に対応いたします！）
　※シフト希望は月2回提出
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇（※積極的な取得を推奨）
◇産前・産後休暇（※取得実績あり）
◇育児休暇（※取得実績あり）
◇介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得OK！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇インセンティブ
◇交通費支給（月5万円まで）
◇慶弔金制度
◇誕生日祝い（誕生月の社員が集まる食事会に招待）
◇まかない無料
◇社員表彰制度
◇社員旅行（海外含む5種類の中から自由選択）
◇副業可
◇社員割引（30％引き）
◇髪型自由（社内規定あり）
◇社内イベント
◇資格取得費用補助（衛生管理者、防火防災管理者等）

当社独自制度
◇NIGIRI制度（社員が自身で目標設定し、達成時の報酬内容をプレゼンし契約できる制度）
◇独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり
◇親孝行手当（社員の誕生月に両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）支給）
◇配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当のプレゼント）
◇家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり
◇社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給）
◇ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭に100万円支給）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない