仕事内容

■百貨店など大型小売店の【納品代行】になります。
【納品代行】とは、百貨店やスーパー、ショッピングモールなどにおいて、
テナント店ごとに商品を納めるメーカーや卸会社から、お店への納品業務を一括して代行する業務です。

全国の大手有名百貨店やモール、スーパーなどから、指定納品代行業者として請け負った「商品の集荷、伝票発行、値札作成・取り付け、店別仕分、検品、店舗納品…」等の業務を行っています。

物流管理スタッフの管理から物流センター内のマネジメントまで、広範囲にわたる業務があるので、物流業界以外を含むさまざまな経験・スキルを活かせるチャンスがあります。
業務は基本的にセンター内で完結します。

■千葉県内の各拠点管理
まずは成田センターが管轄する千葉県内の各拠点の運営・管理業務全般に携わります。
※実際に庫内作業を行うのは、協力会社のスタッフです。
※成田センター内でのオフィス内業務が中心ですが、千葉県内の拠点（印西・習志野・船橋・柏）や顧客企業に出向くこともあります。
【具体的には】
■顧客企業向けの庫内作業に対する問い合わせ窓口業務全般
■成田センターの収支管理
■顧客企業と協力会社間の調整
■協力会社のマネジメント
■顧客企業の物流サービス作業効率、作業品質管理と向上、納期短縮、コスト削減などの改善業務
■新規顧客企業の物流業務立ち上げ
■新規顧客の引越し計画策定と提案および実行　など

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【応募に必須の条件】
＜必須条件＞(1)(2)すべて
(1)正社員として物流現場のリーダーやマネージャーの（作業オペレーション・スタッフへの業務指示など）管理者経験のある方
(2)基本的PCスキル（Word・Excel）

【選考で優遇されるスキルや経験】
■作業改善や効率化のアイデア提案の経験
■数字を分析して課題を分析、改善した経験
■業務委託先（3PL）のマネジメント
■倉庫作業生産性（KPI）の管理・改善
■新規顧客の物流業務立ち上げ

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給32万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収440万円／入社1年目／22歳～42歳で応募必須条件を満たす方の応募を想定します。
●年収500万円／入社1年目／22歳～45歳で応募必須条件を満たし、優遇要件のうち何らかのご経験をお持ちの方の応募を想定します。
●年収550万円／入社1年目／22歳～45歳で上記を満たし、物流センターの管理職として経験5年以上の方の応募を想定します。

いわゆる（みなし残業）はありません。
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に差異はありません）
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
昇給：年1回（1月）

勤務地

千葉県成田市

• 勤務先 : 成田WS営業所

★転勤はありません

※車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・無料駐輪場あり）

＜住所＞
千葉県成田市南三里塚77

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日（昼休憩６０分）
※残業想定 20時間前後/月現

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
年間休日117日
※基本は土日休／月2回程度の土曜日出勤があり、他の曜日に休日を取得しています
祝日休み
年末年始休暇　
夏季休暇
慶弔休暇　
有給休暇　
産前・産後休暇※取得実績あり
育児休暇※取得実績あり
介護休暇
特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（5万円迄／月）
■時間外手当
■国内外保養所利用可
■共済会（宿泊施設やスポーツジムなどが法人会員割引）
■永年勤続表彰
■優秀社員表彰
■定年退職功労賞
■従業員持株会
■確定拠出年金制度・退職金制度
■保養施設
■慶弔見舞金
■傷病見舞金
■ベビーシッター利用給付金
■ホームヘルパー利用給付金
■資格取得祝金
■災害補償共済会
■診療費用補助（人間ドック・インフルエンザワクチン補助、ウィメンズ検診）　など
■健康相談ダイアル

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない