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  5. 橋波リハビリセンター居宅介護支援事業所の居宅ケアマネージャー
医療法人　清水会
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前
橋波リハビリセンター居宅介護支援事業所の居宅ケアマネージャー
医療法人　清水会 / 介護支援専門員
  • 給与
    月給 24万6,000円 ～ 28万6,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府守口市
    • 京阪電車「西三荘駅」「守口市駅」
  • 勤務時間
    シフト制
年間休日120日以上 転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る（1件）

募集要項

仕事内容
ご利用者さまへの居宅ケアプラン業務をご担当いただきます。

＜アクセス便利な事業所です＞
京阪電車「西山荘駅」また「守口市駅」両方からアクセスよい立地です。守口市でも大規模な機能訓練特化型リハビリセンター施設内にある居宅介護支援事業所です。

＜一緒に働く仲間・環境について＞
30代～50代の男性ケアマネ、女性ケアマネが活躍中です。おかげさまでご依頼も増加しており、ケアマネージャー1名を追加募集いたします。

経験豊富なスタッフが多く、お困りごとが出てきたらすぐに相談・解消して勤務をすることができる風土があります。社用携帯の持ち帰りはありませんので、プライベートとの両立にもってこいの職場環境です！

＜主な業務について＞
■ケアプラン作成・モニタリング・新規要介護認定の申請手続き代行
■相談対応・サービス担当者会議などのカンファレンス

【1日の流れ】
08：30　出勤　メール確認　
08：45　居宅内朝礼
09：00　モニタリングに必要な書類準備
10：00　ご利用者さま宅訪問
11：30　モニタリング結果を踏まえた記録や事業所への連絡　
12：00　お昼休憩
14：00　サービス担当者会議
15：15　介護内容をサービス計画書に反映（担当者会議の記録、ケアプラン作成）
17：00　翌日の準備　掃除
17：30　退勤

＝＝入職後の教育体制・研修内容＝＝
入職後は1ヶ月ほど先輩職員からフォロー、ケース引き継ぎを受けていただきます。丁寧にフォローを受けながら仕事開始できます。

法定研修は勤務時間内でご参加いただけます。研修費用も法人から出ますので自己負担はありません。
さらにこれ以外の研修についても研修報告書の提出と事業所内への伝達研修を行うことにより研修費の補助を受けていただくことができます。
応募資格
未経験者、大歓迎！

介護支援専門員資格
ケアマネージャー実務経験者活躍中です。未経験の方は丁寧に育成
サポートさせていただきますのでご安心ください。
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です

サービス増のため新人材を追加募集します。
給与
月給24万6,000円 ～ 28万6,000円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
358万4,400円 ～ 406万4,400円

※試用期間は3ヶ月です。条件に変更はありません。
勤務地
大阪府守口市 / 京阪電車「西三荘駅」「守口市駅」
  • 勤務先 : 鶴見緑地病院橋波リハビリセンター居宅介護支援事業所

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府守口市橋波西之町2-4-19

＜交通＞
京阪電車「西三荘駅」から徒歩7分
勤務時間
シフト制

1日あたりの実働時間：8時間（休憩60分）
シフト例
・8時30分～17時30分

休日休暇
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日+祝日　日祝休み
◇年間休日120日
◇リフレッシュ休暇（3日)
◇年末年始（5日）
◇平日休みあり
◇産休・育休取得実績あり
　お休みが取りやすい環境で家庭との両立がしやすいです。
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給　年1回
◇賞与　年2回（7月・12月）
◇住宅手当（最高2万円）
◇退職金制度
◇更新料は法人が負担します。
◇育児サービス利用費用助成制度あり
職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで）
※規程有り　
◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施
◇職員旅行
◇施設・職種横断的なクラブ活動あり。
◇社会保険完備　雇用・労災・健康・厚生
雇用形態
正社員

●試用期間あり
勤務いただく事業所です。快適に勤務いただけるようこだわっています！
居宅事務所では記録や事務入力もしやすい環境を整えています。
事務所の隣では機能訓練特化型デイに多くのご利用者さまがお越しいただいています。
年間平均有給取得日数は10日超。お休みもしっかりお取りいただけます。
入職のタイミングで特別有給のリフレッシュ休暇が3日付与されます。ワークライフバランスが取りやすいと好評いただいています。
同法人の鶴見緑地病院が新設移転予定。ますますの事業成長と職員の働きやすさ整備に取り組んでいます。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

医療法人 清水会の採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月08日
医療法人 清水会
「あなたに元気でいてほしい」

”医療・介護・福祉を通じ地域に貢献する”
私たち清水会の理念です。

地域の皆様に支えていただいてまもなく50周年を迎えます。
いつまでも地域の健康のパートナーとして愛される法人を目指し
一人ひとりが自分の力を発揮しています。
MESSAGE
大切にしている想い
この仕事を通して
あなたに縁する人にも
喜んでいただきたい
人生の中で誰もが医療福祉サービスにふれる機会があるのではないでしょうか。
いつまでも元気でいてほしい、そんな思いを形にしたくて、私たち清水会は大阪市旭区・城東区、守口市地域に病院、診療所、透析クリニックや老健など14施設を運営しています。
多種多様な医療サービスで地域の健康を守り、地域の愛される法人を目指しています。
この仕事を通してあなたに縁する人にも安心と喜びをお届けしたいと願っています。
ABOUT
誇れる強み
地域の健康を守るため「医療」と「介護」の連携が私たちの強みです。
強みの源はスタッフひとりひとりの力が調和をしているから。
「新しい人」には「新しい力がある」という確信のもとスタッフの育成に力を入れています。
あなたの素晴らしい適性とスキルアップをもってご利用者さまに安心をも提供します。
  • 清水会の強みは『医療』と『介護』の連携のサービス運営です。

    超高齢社会を迎えた今、高齢化とともに疾患のリスクは誰もが高まるといわれています。

    誰もが住み慣れた町で安心して暮らしていけるサービスを提供することが私たちの願いです。

    清水会と連携した清水福祉会との介護連携において、ますます地域の皆さまの健康のパートナーとして貢献できるよう成長の道を進んでいます。
  • 医療介護の世界でサービスの決め手になるのが
    スタッフ、「人材」です。

    人材は成長できるとの確信をもとに、清水会はスタッフの力を引き出す教育に力を入れています。

    一人ひとりへ焦点をあて、新人教育は体系的に実践できる計画を立て、業務習得レベルに沿った育成を行っています。また、内外の研修への参加、勉強会の開催など各職種で取り組んでいます。

    さらに、資格取得にも力を入れており、入職後に一定の資格を取得した人には報奨金が出る『資格取得奨励金制度』があります。働いながらスキルアップできる環境を整えています。
PHOTOS
スタッフが活躍できるワケ
清水会では個性あふれる人材が力をあわせて大活躍中！
初めて従事するスタッフも、今までの経験を活かす中途スタッフも素晴らしい人材です！
「新しい人」には「新しい力がある」という育成方針のもと
50周年を迎えようとする清水会はこれからも成長してまいります。
  • 【幅広い世代の職員の団結】

    新卒で入職した若い20代スタッフから経験豊富な30代40代を中心に50代といった幅広い世代のスタッフが団結して活躍しています。

    いずれの施設も清潔で明るく、意見交換もしやすい活気のある雰囲気です。

    機能評価など外部の声を積極的に取り入れて運営の質の向上を図るとともに、さらに職員の処遇改善やワークライフバランスを支援するための環境整備を進めています。
  • 【ワークライフバランスが取りやすい】

    清水会では安定した施設運営を行うため、公的基準を上回る独自の人員配置基準を設定しています。

    そのため、残業で業務に追われることもほとんどありません。

    さらに希望休も取りやすくなっており、新入職の方もお休みに希望日を申請しやすい環境です。仕事と家庭の両立に取り組みやすい大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証法人です。

    スタッフのワークライフバランスを大切にしています。
  • 【キャリアパス制度でキャリアアップをサポート！】

    知識や技術を習得することでキャリアアップが可能なキャリアパス制度を導入しています。

    制度があることでキャリアアップ条件が全スタッフに平等で明確なことが清水会の強みです。

    キャリアラダーに基づく育成研修を法人内で開催するとともに、現場での先輩スタッフによるマンツーマンの育成や事例発表などの研修があり、スキルアップの支援をお受けいただくことができます。

    成長を実感しながらキャリア、給与にも反映され将来を見通して働きやすい環境の提供に力を入れています。
  • 【嬉しいリフレッシュ休暇】

    清水会は、1年の有給休暇平均取得日数が10日と、お休みが取得しやすい職場環境です。

    また特別有給休暇である、リフレッシュ休暇も年に3日付与され、法人は連休取得の推奨をしています。

    連休や、こまめにお休みを取得したり、個人やご家庭にあった休暇を取得することも可能です。

    文字通り、リフレッシュしていただいて仕事とプライベートの充実を図ることが可能です。
MEMBERS
スタッフ紹介
20代から50代スタッフの各割合が均等化されている法人です。「どんなライフステージでも働きやすい」が清水会の特長です。
  • 看護助手 Hさん
    看護助手をしていた姉から、「看護助手が向いていると思うよ」と言われやってみると本当だと実感しています。

    先輩後輩のみならず、看護師さんや職種を超えて仲の良い職場環境です。

    働きやすくて8年目を迎えました。興味のある方は是非一度職場見学に来てください。
  • 介護福祉士 Sさん
    私はもともと人前で話すのが苦手でした。そんな私を先輩が励まし関わり続けてくれたおかげで、今では誰にでも対話できるようになりました。

    頼れる先輩スタッフが多いおひさま園で、成長できていることが嬉しくて思っています。

    ご利用者さまへの思いがいっぱいつまった職場にこれてよかったです。
  • 看護師 Oさん
    患者さまと長く関わりたいと回復期メインの病院ということもあり入職しました。

    患者さまお一人にたいして、看護師・看護助手・リハビリ職や栄養士・相談員とチーム医療で治療に当たる働き方に魅力を感じています。

    先輩の方々も私たち後輩の意見を尊重してくださり、私の力も必要としてもらっている実感ができて、やりがいも大きく感じています。
  • 介護員 Yさん
    無資格未経験で入職しました。周囲の方から優しいから介護医療の仕事が向いていると言ってもらっていたので見学にきました。

    働くスタッフの方々皆が楽しそうにされていたことが印象的でした。

    今、介護福祉士を目指していますので、どんどんキャリアアップに挑戦していく予定です。
BENEFITS
福利厚生
家賃（住宅ローン）の補助制度や、育児サービス利用費用助成制度（保育・学童手当）があり、安心して入職いただけます。リフレッシュ休暇（公休・有休を合わせて7連休取得を推奨）、正月休暇（5日）、半日有給制度などオン・オフのメリハリをつけた働き方ができます。
  • リフレッシュ休暇制度
    リフレッシュ休暇3日間を活用し、公休、有給休暇と合わせて7日以上の連休取得推奨しています。
  • 住宅手当支給
    住宅ローン又は住宅賃料を職員名義で支払っている場合、50,000円以上(家賃)の場合、20,000円を支給(規定あり)いたします。
  • 資格取得支援制度
    介護福祉士や社会福祉主事資格取得を目指す職員に向けた支援制度があります。キャリアアップに非常に有効な制度です。
    介護福祉士の受験講座も実施しています。
  • 育児サービス利用費用助成制度
    職員が扶養する児童の保育手当及び学童手当(小学校3年生まで)の支払額の1/2を法人が負担いたします。
MORE INFO
私たちと一緒に理想の働き方を目指しませんか？
コロナ禍をきっかけに、医療介護が「命を支える、社会にとって本当に必要な仕事」であることがさらに世間から注目を集めています。
人生の中で誰もが医療福祉サービスにふれる機会があるのではないでしょうか。
医療と福祉を支える人材が今ほど切実に求められている時代はありません。
まさに医療介護はこれからの業界・仕事なのです。
私たちの力を必要としていただいている人がいます。
清水会で、理想に近い働き方を一緒に目指しませんか？
VIDEO
清水会の日常
BUSINESS
事業内容
医療法人として
地域に根差した医療介護に関わる多種多様な事業所を運営しています。
  • 医療
    鶴見緑地病院・森小路清水会透析クリニック、ミズノ胃腸科委内科整形外科等、医療サービスを提供しています。
  • 入所
    超強化型老健として介護施設サービスを運営しています。在宅復帰を目指すご利用者さまに介護看護及びリハビリサービスを提供しています。
  • 通所
    通所リハビリテーション、機能訓練特化型等の通所サービスを運営しています。
  • 訪問・在宅事業
    訪問看護や訪問リハビリ、居宅介護支援事業所など、在宅向けの医療介護サービス事業にも注力しています。
DETAIL
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生 ◇昇給 年1回
◇賞与 年2回（7月・12月）
◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生
◇住宅手当（最高毎月2万円）
◇退職金制度
◇育児サービス利用費用助成制度あり
職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで）
◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施
◇職員旅行
◇施設・職種横断的なクラブ活動あり
◇永年勤続表彰

▼おいしい昼食が1食280円で食べられます。
管理栄養士が健康とおいしさを重視した献立、ランチプレート、カレー、魚料理、お肉料理、麺類など栄養満点でさらにコスパよしで毎日健康に働けます。
COMPANY
会社情報
会社名 医療法人 清水会
事業内容 病院、診療所、透析クリニック、介護老人保健施設、訪問看護、訪問リハビリテーション、機能訓練特化型デイサービス、居宅介護支援事業所など医療介護に関わる様々な事業所の運営。
企業
WEBサイト		 https://www.seisuikai.net/
所在地 大阪府守口市南寺方南通3-4-8
●医療法人清水会
医療法人 清水会 鶴見緑地病院（143床／回復期89床、一般16床、地域包括ケア38床）
居宅介護支援センター
住所: 〒570-0044 守口市南寺方南通3-4-8 

医療法人 清水会 介護老人保健施設 おひさま園（入所定員89名、ショートスティ2名、デイサービス43名）
居宅介護支援センター
住所: 〒535-0021 大阪市旭区清水2-1-21 

医療法人 清水会 鶴見緑地病院 橋波リハビリセンター（入所定員120名）
住所: 〒570-0039 守口市橋波西之町2-4-19

その他／トム・ソーヤ 訪問看護ステーション、森小路清水会クリニック[人工透析] 、ミズノ胃腸科・内科・整形

●統括本部 総務部 人事室
〒535-0022 大阪市旭区新森３丁目1-12
医療法人　清水会の
会社情報を見る
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
いいね！ 応募へ進む
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
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