仕事内容

訪問看護部門の所長候補・管理職候補：
・精神・知的障害をお持ちのご利用者様をご自宅や
グループホームを訪問し、看護いただくお仕事です。
重度介護、老々介護、 残業、夜勤はありません。
(弊社のグループホームは４名ずつ入居8棟、
またサテライト 1名ずつ６棟です)

・入社日はご相談に応じます。

・訪問看護部門(精神障害者、知的障害者への訪問看護業務)の管理、統制を行い、また自らも 訪問看護、介護を担う看護師業務や将来の所長/管理職候補として勤務いただきます。

・先々は自らの訪問看護・介護を手本として、利用者からの安心、信頼を確保・継続できるような 他の看護師の教育・指導を行っていただきます。 また、併せて、これまでのご経験を活かし、利用件数を拡大し、新規ご利用案件を他の看護師の 訪問看護・介護業務へ展開しながら、教育、指導を行っていただきます。

弊社の事業内容 ：
グループホーム、訪問看護、訪問介護、相談支援、
就労継続支援B型、ショートステイ(全6事業所)
利用者様は精神障害、知的障害の方になります。

・雇用形態 パート社員

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・看護師のご経験が1年以上の方
・正看護師または、准看護師の資格をお持ちの方
・できれば、簡単なPC操作が可能な方。
(Microsoft Word・Excel・PowerPoint・メール・インターネット)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

・3名。
・入社日はご都合に合わせます。

給与

時給3,200円 ～ 3,800円

• 交通費支給あり

・試用期間は３ヶ月～6ヶ月です
・試用期間の労働条件の内容：
原則、正式パート社員採用時と同じです。
・賞与、昇給は勤務時間と社内規定によります。
・他、年末年始にご出勤頂いた場合は別途手当有り。

勤務地

東京都町田市図師町 / JR横浜線 町田駅 → 神奈川中央交通バス 馬駈バス停

• 勤務先 : 本社 あい羽事業所 訪問看護・介護部門

★転勤はありません

神奈川中央交通バス 馬駈バス停から徒歩8分
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都町田市図師町1332-15

＜交通＞
➀JR横浜線 町田駅 町田バスセンター 14番乗り場
(神奈川中央交通バス) で野津田車庫行にご乗車頂き、
【馬駈バス停】で下車。
(2)馬駈バス停近く業務スーパー図師店正面の信号機付き
横断歩道(交差点)を渡って頂き、そのまま真っすぐ歩いて
いただくと(芝溝街道ではない道。やや上り坂)、
徒歩3分程度で右側に本社事務所があります。
(見た目は一般住宅です。正面に“あい羽”の看板があり、
そこに上り階段がありますので、それを登っていただくと
本社事務所の玄関です)

勤務時間

シフト制

・勤務日、日々の勤務開始時刻、終了時刻は
できる限りご相談に応じます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 夏季休暇(規定による。最大3日間)
◇ 年末年始休暇(規定による。5日間)
◇記念日休暇(入社1年以上。規定による。1日間)
◇慶弔休暇(規定による)
◇入社後半年で、10日間の有休休暇付与(規定による)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険(規定による)
◇ 労災保険(規定による)
◇ 厚生年金(規定による)
◇ 健康保険(規定による)
◇ 交通費支給あり(上限有り。最大￥500/日)
◇ 資格取得支援あり(規定による)
◇ 服装自由(原則自由ですが、華美なものは避けてください)
◇マイカー、バイク、自転車通勤可
◇無料会社定期健康診断(1回/年)(規定による)
◇インフルエンザ予防接種 １回/年の会社補助有り(規定による)
◇条件によっては会社から通勤用の電動自転車あるいは
社用車を無償貸与いたします。
◇年数回の有名アーティストによる会社主催演奏会への
ご来場無料

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない