仕事内容

※60歳未満の方の募集（60歳定年のため）

【多くの先輩が未経験からスタートだから安心♪】
保険の見直しを検討されているお客様のご相談に乗り、
最適な保険を案内します。
興味をお持ちの方だけに提案できるため、
成約率も4割以上と高いのが特徴です♪


【仕事の流れ】
～専門部隊がアポイントを獲得～
お客様から訪問のお約束をいただく専門のスタッフが在籍。
アポイントをいただいたお宅のみを訪問するため、
飛び込み営業はありません。
「今の保険を見直したい」「生命保険に入りたい」
といったお客様の情報を共有してもらい、
社用車で訪問します。


～指定されたお客様宅を訪問～
後日、ご自宅を訪問し「保険の内容を確認したい」「医療の部分の保険を手厚くしたい」など
お客さまのご要望をヒアリング。
ピッタリの保険を提案します。
訪問先が事前に決まっているので、
提案の準備がしっかりとできるので安心です♪


※30社以上の保険商品の中からお客様に
ピッタリのプランを提案できます。
※1日の訪問件数は1～4件。
　2～3回訪問して契約となることが多いです。


【仕事のポイント】
～相談＆質問しやすい社風～
個人プレーではなく、支社全体が一丸となって
商談に臨むスタイル。
その分、上司や仲間に相談や質問をしやすい雰囲気です。
未経験から始めた社員が多く、
わからないことは親身になって聞いてくれます♪


～成長をしっかり支えます！～
まずは業界のことや保険の知識を学びます。
研修もしっかり行いますの安心です♪
その後は先輩に同行し経験を積んでいきましょう♪
※初任業務として、アポイント取得業務を経験していただきます。


【対象となる方】
〇コツコツとまじめに仕事に取り組める方
〇人と話すことは好きな方
〇相手の話をしっかり聞ける方
〇頑張りを評価される仕事をしたい方
〇仕事を通して成長したい方

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

※60歳未満の方の募集（60歳定年のため）

■普通運転免許
（AT限定可／社用車でお客様先をまわるため）

～知識やスキルは一切不問！ 意欲重視の選考です～
◎必要資格の取得費用などはすべて会社負担です。
◎ブランクがある方も歓迎します！
◎まったく違う業界から転職してきた社員が多数活躍中！

給与

月給22万5,000円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

月給22万5000円以上＋報奨金

★別途、賞与年2回・各種手当あり。
★正社員雇用のため、基本給は完全保証しています。

※上記には固定残業代（23.7時間分、3万3750円以上）を含む。超過分は追加支給。
※試用期間2ヶ月あり。(交通費支給を除く福利厚生・待遇は、試用期間終了後からの適用となります。そのほかの条件は変わりません。)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

静岡県沼津市 / 「沼津駅」徒歩2分
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
静岡県沼津市高島町高島町1-7　長谷川ビル　1階号

＜交通＞
JR「沼津駅」徒歩2分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

★残業ほぼなし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制
■(基本月火休み)/月8日以上
　(社内カレンダーに準ずる)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
（取得・復帰実績あり！）
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり
■賞与年2回（8月・12月）
■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■社宅応相談
■資格手当制度
■社員旅行、報奨旅行
（目標を達成した支社には年1回の報奨旅行が！）
■保養所（蓼科ログハウス）
■報奨金制度
■退職金制度
■再雇用制度
※交通費支給、社会保険を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用です。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない