仕事内容

歯科医師とペアを組んで、治療に関するサポート業務などを行います。★20～30代が活躍中の職場です！

【具体的には】
・担当する歯科医師のスケジュール調整
・お口の状態や治療内容などを患者様へご説明
・患者様のご希望やお悩みを歯科医師へ知らせる
・診察や治療への立ち会い など

※メイン業務ではありませんが、事務・受付の仕事を手伝うこともあります

【入社後の流れ】
新人研修はトレーナー・トレー二ー制度を導入し、マニュアルを用いて丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心を！また、試用期間中には週1回、その先輩と面談をする機会も。”一方的に教わるだけ”ではなく、マンツーマンでお互いにコミュニケーションを取れるよう配慮しています。

【配属先の編成】
ドクターマネージャーは、現在10名。20～30代が中心で、たくさんの女性が活躍中です。フラットで発言しやすい風土が根づいているので、未経験の方でも馴染みやすい環境です。「こうした方が効率的では？」「●●に気を付けたら、患者様にもっと喜んでいただけるかも」など、ぜひ積極的にアイデアを発信してくださいね。

【成長できる環境で、自分らしいキャリアを！】
歯科医療の業界や接遇について学べる講習会、セミナーDVDの鑑賞、情報交換などを行う交流会の実施など、教育体制を充実させています。幅広い知識や価値観に触れながら、人として成長できるフィールドです。また、将来的には受付や事務などへジョブチェンジをする道もあります。私たちは、”あなたらしさ”を尊重します！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【未経験・第二新卒の方歓迎！】◇短大卒以上 ★医療業界が初めての方もぜひ ★人と接する仕事の経験が活かせます
例えば、
・アパレル
・営業
・販売
・銀行・証券など金融関係
・ホテル（フロント）
・CA
など先輩の前職は様々で、全員が未経験スタートです！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

私たち「医療法人社団翔志会」は患者さま満足度府内No.1を目指し、患者さまに安心してご来院いただくための様々な工夫をしています。現在、60名のスタッフが活躍中ですが、患者さまの期待にこれからも応えていくために、増員募集を行なうこととなりました。

施設・技術はもちろん、スタッフの人柄や心も「最高の治療」を提供するためには欠かせません。スタッフが満足しながら働ける環境と、そこから生まれる良い雰囲気は、患者さまにも「安心感」や「居心地の良さ」となって伝わると思っています。当法人ならではの高いホスピタリティを磨きながら一緒に成長してくださる方をお待ちしています。

給与

月給23万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
322万円 ～ 490万円

残業代は別途1分単位で支給
試用期間4ヶ月：月給21万円～（その他、待遇に変更なし）

勤務地

京都府京都市中京区壬生神明町 / 「二条駅」

• 勤務先 : （医）社団翔志会

＜住所＞
京都府京都市中京区壬生神明町1-39　articles1F

＜交通＞
地下鉄東西線/JR嵯峨野線「二条駅」徒歩6分
阪急京都線「西院駅」「大宮駅」徒歩15分

勤務時間

変形労働時間制：想定労働時間 40時間/週

【月～土】8：00～18：00（休憩1時間）

残業：月2～3時間程度
18時ピッタリに帰れる日の方が多いです◎

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
★年間休日134日★
隔週で3日休み！（日祝、その他シフト制）
シフト例：
1週目：日・月・火　休み
2週目：日・月　　　休み
3週目：日・月・火　休み
…
＊お休みの曜日は固定です。

◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有休取得100％/希望日での取得可
◆8日以上の連続休暇取得可（最高21日まで）
◆産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回
賞与年3回
各種社会保険完備
休日希望制度
セミナー補助制度
各種研修・講習会
食事会
社員旅行
交通費支給（月上限16000円まで）
時間外手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない