仕事内容

●島おでんMIKEとは
自慢の出汁と四季折々の旬の食材を使用したおでんと、
作り手の想いがこもったがワインのマリアージュを楽しめる創作和食店です。
ディナーはもちろん、ランチタイムのこだわり出汁を使った「島らぁめん」も大人気！

個人店のようなこじんまりとした、モダンなイメージの店内でゆっくりと食事が楽しめます。
ワインショップと直に交渉し、厳選したワインを取りそろえているのでワイン好きにはたまりません♪

●仕事内容
・食材の仕込み
・調理
・盛り付け
・日々の料理のクォリティーチェック
・衛生管理
などキッチン業務全般をお願いします。
ご経験や技術に合わせてのキッチン内のセクションをお任せしていきます。

●未経験歓迎！多彩なキャリアプラン
作り方もしっかり手順が決まっておりますので、初めての方も安心です！
当社ではQSC、サービススタンダードなどのフォローアップができる研修制度があります。
未経験・微経験の方は少しずつ、経験のある方は経験・スキルを活かしてステップアップできる環境です！

ゆくゆくは発注や食材管理、スタッフ採用や教育など、店舗運営業務もお任せします。
また希望や経験次第で、将来的には店舗運営だけでなく商品開発への参加など多彩なキャリアプランで個性を発揮できます。

ブランドHP：http://www.mike-jp.com/oden/
Instagram：https://www.instagram.com/mike.oden/

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

◆資格不要
◆食べることが好きな方
◆チームワークを大切にできる方
◆人と会話するのが好きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調による増員募集

給与

月給20万9,748円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
255万円 ～

★残業代は1分単位で全額支給(月20時間程度の残業有)

【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：賞与年2回（業績による）

※経験・前職給与・能力を考慮し、決定いたします。
※面接時に希望給与の確認と、採用までに最終給与額面を開示致します
※3ヶ月の試用期間あり（試用期間中は扶養手当のみ対象外となりますがその他は変わりません）

勤務地

兵庫県神戸市中央区 / 各線「三ノ宮」「神戸三宮」駅

• 勤務先 : 島おでんMIKE

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区加納町３－１４－５　上山ビル１Ｆ

＜交通＞
各線「三ノ宮」「神戸三宮」駅 徒歩6分
★転勤はありません。U・Iターン支援制度あり！

勤務時間

シフト制

11:00～22:00
1日あたりの実働時間：8時間

◎連休取得可
◎終電考慮致します

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

■週休2日制（年間休日105日、公休月8～9日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産の特別休暇
■育児休暇※育休から復帰されたスタッフも多数在籍
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険完備】
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労働者災害補償保険

【諸手当】
通勤手当（実費支給により月上限45,000円）
扶養手当（試用期間は除く）
時間外手当（夜間・残業1分）

【福利厚生】
財形貯蓄、確定拠出年金、賄いあり、社員割引
勤続功労金支給、退職金制度
定期健康診断、がん検診補助
インフルエンザ予防接種補助
慶弔金の支給(出産・結婚等)及び慶弔休暇
産前産後休暇、配偶者出産の特別休暇
育児休暇、ベビーシッター補助
介護休暇、社内表彰制度、転勤補助制度
クリスマスプレゼント
(スタッフ・高校卒業までの家族向け) 他

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない