仕事内容

■仕事内容
弊社のクライアント先にて、ITER協定に基づく国際エネルギープロジェクトを六ヶ所事務所長およびコンサルタントという立場で推進していただける方を求めております。将来的にはコンサルタントとして単独で業務遂行するとともに、部下の育成等にも携わっていただきます。

(1)プロジェクトマネジメント（PM）支援に関わる業務
・プロジェクト管理業務
・課題の抽出や整理
・課題に対する解決策の提案や実行
・英語による海外関係機関との協議や調整
・（日本語及び英語による）サプライヤとの協議や調整
・海外関係機関及びサプライヤ等との会合への参加及びプレゼン資料作成（日本語・英語）
・海外関係機関及び関連省庁への報告資料の作成（日本語・英語）
・コンサルティングに必要な情報のリサーチ

(2)コンサルティングに関わる業務
・現状把握のための調査
・クライアントやステークホルダーのヒアリング
・課題の抽出や整理
・課題に対する解決策の提案や調整
・解決策の実行
・クライアントやステークホルダーとの調整

■アピールポイント
・世界最大級の国際プロジェクトに貢献することができます。
・人類の未来のためエネルギープロジェクトに参画することができます。
・７ヶ国・地域の方々とのプロフェッショナルな国際交流を通して、英語力を更に伸ばすことができます。
・PwC出身のコンサルタントである社長の下で実績を積むことで、プロジェクトマネジメント業務において確実にスキルアップできます。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

【必須】
・クライアント界隈（六ヶ所村）での駐在
・日本語による高いコミュニケーション能力
・英語による高いコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上）
・高いマネジメント能力、クライアントやステークホルダーとの調整力
・英語を使った業務経験
　- 英語での文書及びプレゼン作成ができること、また英語でプレゼンができること
　- 英語での議論を理解し、英語で調整や交渉ができること
　- 英語での打合せや会議の議事録などを作成できること
・論理的思考力や問題解決力が求められる業務に従事した経験

【歓迎】
・プロジェクトを推進するリーダーシップ
・MS Projectの活用経験または、活用スキルをお持ちの方
・コンサルティング会社でのコンサルティング経験
・エネルギー業界での業務経験

【求める人物像】
・客観的な立場から状況をより正確に把握し、的確なアドバイスができる方
・常に相手にリスペクトを持って接することができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名。クライアントとの契約件数が年々増加傾向にあることから、現在弊社代表が担当している業務の一部を行っていただきます。

給与

月給26万2,500円 ～ 43万7,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
393万7,500円 ～ 656万2,500円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件も変更はありません。

勤務地

青森県上北郡六ヶ所村 / JR大湊線　野辺地駅

＜住所＞
青森県上北郡六ヶ所村

勤務時間

09:00 ～ 17:30

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 年次有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ リフレッシュ休暇
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 企業型確定拠出年金制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない