仕事内容

■仕事内容
下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。
"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。

【ドメイン・領域】
・車載系

【役割】
(1)プロジェクトマネージャー
・PM業務
・テスト計画、テスト設計、環境構築
・社内メンバーの教育
・顧客先でのアップセル・クロスセル
・案件チームの立ち上げ支援
(2)プロジェクトメンバー～リーダー
・テスト計画、テスト設計、環境構築
・社内メンバーの教育

また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。

■この求人の魅力
事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。
システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須】
(1)プロジェクトマネージャー
・組込みソフトウェアのテスト経験
・CAN（CAN FD）通信の仕様書の理解
・CANoe, CANalyzerの利用経験
・顧客折衝、社内調整の経験下記いずれかのご経験をお持ちの方

(2)プロジェクトメンバー～リーダー
・組込みソフトウェアのテスト経験
・CAN（CAN FD）通信の仕様書の理解
・CANoe, CANalyzerの利用経験

【歓迎】
・テスト専門会社でのテスト経験（計画策定、設計、管理）
・テスト案件、開発案件、コンサル案件の技術提案営業経験
・中/大規模のプロジェクトマネジャー経験
・大型案件プロジェクトへの参画経験
・新規事業立ち上げに強い興味がある人

【人物像】
・コミュニケーションを大切にする
・ルールはしっかりと守る
・人を育てたい
・人をリードしていきたい
・自分の価値をテスト市場で強く発揮したい
・物事を理解することが好き
・コミュニケーションをとるのが好き

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給25万円 ～ 68万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 1,000万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 久屋大通駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ リモートワーク導入中

＜住所＞
愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17

＜交通＞
桜通／名城線久屋大通駅より徒歩0分、名鉄栄町駅より徒歩5分、東山線栄駅より徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
・有給休暇（10～20日）※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格報奨金制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・役職手当
・家族手当
・ポテンシャル手当
・技能手当
・資格手当
・在宅勤務手当
・定年：60歳
・若年支援制度「JISEDAI手当」
【支給額】
東京配属者：20,000円/月
東京以外の拠点配属者：15,000円/月
【支給条件】
以下の条件に合致する方を対象
・29歳以下
・世帯主であること
・東京都、政令指定都市（家賃補助の意味合いでエリア指定）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない