仕事内容

下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。
(1)"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" の専門家として、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。
(2)プレイングマネージャーとして複数プロジェクトの統括業務のほか、組織上の配下メンバーの管理にも携わっていただき、技術だけでなくマネジメントにも注力いただけます。

【業務・役割】
・顧客の品質課題へのコンサルティング業務
・大型システム開発プロジェクトのPMO業務
・顧客における品質管理チームの立ち上げ支援
・複数のプロジェクトの統括
・顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバーの管理
・配下のメンバーに対しての評価、新規メンバーの採用活動他、営業チームや上⻑と共にマーケット戦略立案や、人事チームや上⻑と共に採用戦略立案。
また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。

【この求人の魅力】
事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。
システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須】
「ソフトウェアテスト」の経験と、下記のいずれかの経験
・20名以上の組織マネジメント
・20～30名以上の大規模PJのマネジメント経験or複数PJのマネジメント経験

【歓迎】
・PMOの経験
・開発の経験
・PJリーダーの経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給35万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
750万円 ～

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記35万円（月給）は基本給の想定下限です。別途手当がございます。

勤務地

東京都千代田区 / 半蔵門駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ リモートワーク導入中

＜住所＞
東京都千代田区麹町1-6-4

＜交通＞
メトロ半蔵門線半蔵門駅より徒歩1分、メトロ有楽町線麴町駅より徒歩5分、メトロ南北線永田町駅より徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
・有給休暇（10～20日）※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格報奨金制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・役職手当
・家族手当
・ポテンシャル手当
・技能手当
・資格手当
・在宅勤務手当
・定年：60歳
・若年支援制度「JISEDAI手当」
【支給額】
東京配属者：20,000円/月
東京以外の拠点配属者：15,000円/月
【支給条件】
以下の条件に合致する方を対象
・29歳以下
・世帯主であること
・東京都、政令指定都市（家賃補助の意味合いでエリア指定）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない