仕事内容

🚩おすすめポイント🚩
◎月の残業10時間未満で無理なく働ける！
◎充実した研修制度で未経験からでも活躍できます！
◎利用者様から感謝のお言葉をいただけるやりがいのあるお仕事♪


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✅仕事内容
◇老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。

排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。

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◇1日のスケジュール例
08:30　始業、夜間帯の申し送りを確認
09:00　入浴介助
12:00　昼食の食事介助
13:00　休憩
14:00　レクリエーションの実施、サポート
15:00　おやつの準備、配膳、食事介助
16:00　トイレ介助など
17:00　夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内
17:30　記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業


✅研修制度
介護福祉士資格取得に向けての教室「コヤマカレッジ」。
希望者は費用施設負担で介護職員実務者研修講座を受講でき、年間でも多くのスタッフが利用しています。

◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート
ご入社後は入社時研修があり、また一定期間先輩社員とのダブルシフトが組まれるなどサポート体制も充実しているので、未経験の方やブランクがある方も安心して介護のお仕事を始めることができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜先輩のほとんどが未経験スタート！積極的にお会いする方針です！＞

◇第二新卒
◇ブランク歓迎！
◇職種・業種経験
◇資格不問
◇学歴不問

＼下記の方はぜひご応募ください！／
・社会貢献性の高い仕事がしたい
・ニーズが高まる業界で働きたい
・資格を取って、手に職つけたい

こんな希望をお持ちの方はぜひ。
未経験からでも、着実に資格を取得し専門職として活躍できるようサポートします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業強化に伴い、新たな仲間を募集します！

給与

月給19万5,000円 ～ 32万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
234万円 ～ 387万6,000円

＜別途支給手当＞
資格手当
早出手当：1,000円/回
遅出手当：1,000円/回
処遇改善手当：20,000円
夜勤手当：24,000円～30,000円（6,000円×4～5回）
処遇改善ベースアップ加算：7,500円
通勤手当：上限50,000円/月

※経験・スキルを考慮して給与は決定いたします。
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務地

北海道札幌市中央区 / 苗穂駅

• 勤務先 : 北海道札幌市中央区北2条東19-11-2

＜住所＞
北海道札幌市中央区北二条東19-11-2

＜交通＞
苗穂駅より自転車で6分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間

■シフト
4交代制
■早番
7:00～16:00（休憩60分）
■遅番
13:00～22:00（休憩60分）

※夜勤は月5～6回ほどです。
※月平均残業時間は6時間ほどです。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

■月9日休み
■リフレッシュ休暇（3連休）
■バースデー休暇
■ハッピーデイ休暇
■有給休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
■慶弔休暇　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（前年度実績2か月分）

◇社会保険完備
◇資格手当　上限10,000円/月
┗実務者研修・介護福祉士取得費用を法人が全額負担
◇交通費支給　上限50,000円/月（実費支給）
◇退職金制度あり（勤続3年以上）
　定年制：一律65歳
　再雇用制度あり：満70歳まで
◇マイカー通勤可（駐車場あり）
◇制服貸与

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない