仕事内容

システム品質の重要性が高まる中、テストの高精度化・効率化をはかるために自動化の需要が急速に拡大しています。
同社では、テスト自動化サービス『T-DASH』を2020年に新規リリース。テスト設計者による自動化実装を可能とすることにより、コスト削減・自動化品質の向上・可変性/再利用性の高いスクリプトを実現しています。
今後の更に高まる需要に対し、専門部署にて「お客様のつまづきポイント」を一緒に解消していく新規メンバーを募集いたします。

■顧客のテスト自動化の導入支援
・自動化スクリプトの実装
・テスト自動化の設計、構築
・自動化を行うにあたっての技術課題の整理解決
・テスト対象の特性からテスト自動化アプローチを検討
・顧客ヒアリング、自動化計画、策定
・各案件を横断し自動化推進
・上記にかかる顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバー管理

【この求人の魅力】
同社のノウハウを活かしより多くのお客様に対して自動化ソリューションを提供すべく、自動化専門の部署がございます。
今回は需要拡大に伴い採用募集となりますので、組織の中核として事業拡大を牽引していただくこともできます。
開発技術だけでなく、自動化技術・テスト技術を身につけられるため、ご自身のスキルアップにも繋がります。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【どれか必須】
・開発上流工程経験3年以上
・SIerやテスト専門会社でのテスト経験（テスト設計、計画、管理）が3年以上

【歓迎】
・自動化の提案、構築経験
・Web、アプリ開発経験

【人物像】
・コミュニケーションを大切にする
・ルールはしっかりと守る
・将来的にプロジェクト管理も経験したい方
・自動化の提案、構築を経験したい方
・開発技術だけでなく特化した技術を身につけたい方
・新規事業立ち上げに興味があり事業拡大に意欲のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給21万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 750万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都千代田区 / 半蔵門駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ リモートワーク導入中

＜住所＞
東京都千代田区麹町1-10

＜交通＞
メトロ半蔵門線半蔵門駅より徒歩2分、メトロ有楽町線麴町駅より徒歩6分、メトロ南北線永田町より徒歩11分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
・有給休暇（10～20日）※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格報奨金制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・役職手当
・家族手当
・ポテンシャル手当
・技能手当
・資格手当
・在宅勤務手当
・定年：60歳
・若年支援制度「JISEDAI手当」
【支給額】
東京配属者：20,000円/月
東京以外の拠点配属者：15,000円/月
【支給条件】
以下の条件に合致する方を対象
・29歳以下
・世帯主であること
・東京都、政令指定都市（家賃補助の意味合いでエリア指定）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない