仕事内容

電気設備の保守メンバーとしてマンションやテナントビル・オフィスビルなどの電気設備（例：インターホン・自動ドア・防犯カメラ・テレビ用アンテナ・LED照明など）に関わるお仕事をご担当いただきます。
座学研修やOJTを通じて、少しずつできるお仕事の範囲を広げることができます。

＜どんなお仕事をするのか＞
電気設備を
★新たに導入したい
★今あるものを修理したい
★点検してほしい
といった管理会社様や入居者様からのご依頼やお問合せに応じて調査～工事まで幅広く対応します。

＜具体的な内容＞
工事のご依頼（以下いずれかのパターン）に基づき、ご対応いただきます。

(1)管理会社様からのご依頼：
▼ご依頼に基き、館内調査
→館内の図面もチェック
▼調査内容を報告書に取りまとめ
▼電気工事の見積もり作成準備
→必要な機材選定や数量表を作成
▼各書類作成後は営業担当者へ提出
→工事を行うか否かは営業担当者が管理会社様と商談
▼受注確定後はご契約内容に沿って機材や協力会社様を手配
▼施工開始
▼工事終了後は工事報告書作成し、管理会社様へご提出
▼完了

(2)入居者様から緊急センターへご依頼：
▼テレビがつかない・インターホンが鳴らないといった設備トラブルのお問合せ
▼現場へ伺い、設備状態を確認
→テレビがつかない場合：電波チェック用の機器を使って測定など
▼特定のお部屋はもちろん、マンション共用部にある配電盤など各システムも確認し、原因特定
▼原因特定後、解消に向け修理
▼完了

[補足]
■当社施工チームは原則2～4名、協力会社様を含めると15名ほどになることもあります。
■原因特定までの平均は1時間半。状況により修理が翌日以降になることもあります。
■月間対応件数は平均10件程度で工事期間は1～3日程度。短くて1時間、長くて1週間程度かかることもあります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＼未経験歓迎／
■電気技術者（電気工事士）としてのキャリアをご希望の方

【当社の面接について】
■面接は1回のみなのでスピーディーな選考が可能です。
■当社の面接は堅苦しくないのでざっくばらにお話をしていただけます。
■適正検査の実施はありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■募集人数：
2名
■募集背景：
当社は2000年の設立以来、首都圏を中心とするマンションやビルなどの管理会社様から電気設備工事・保守・メンテナンスなどのご依頼をいただき、事業拡大を図ってきました。
近年はIoTの発展により、従来の電気設備以外にもEVスタンド（電気自動車の充電スタンド）のような最新テクノロジーを使った電気設備も次々と登場、依頼件数がさらに増加しております。
そのため、当社では経験者採用だけでなく、未経験から電気技術者を目指している方を積極採用し、育成を行っております。

給与

年俸300万円 ～ 600万円

• 交通費支給あり

■試用期間は2ヶ月で給与・待遇の変更はありません。
■支払方法：年俸の1/12を毎月支給（月給目安：26万以上）
■上記額にはみなし残業代（月20時間分30,000円以上）を含みます。
※残業は承認制。承認をされた場合、日ごとに19時以降は残業代が別途支給されます。
■毎年5,000円ずつ昇給があります。

＼オススメポイント／
■工事手当としてインセンティブを支給しています。金額は案件の規模によって変動します。
■資格手当を支給しています。資格はご自身の財産になりますので当社へ入社後は積極的に取得を目指してください！
[対象となる資格]
・電気工事施工管理技士（1級／月1万円、2級／月7000円）
・電気工事士（第1種／月5000円、第2種／月4000円）
・消防設備士（甲種4類／月4000円）など

勤務地

東京都品川区 / 【2営利用可】新馬場駅／青物横丁駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都品川区南品川2-1-5

＜交通＞
＼品川駅から2駅！以下どちらの駅からも徒歩圏内／
■京急本線「新馬場駅」より徒歩2分 　
■京急本線「青物横丁駅」より徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■実働時間：8時間/日
■休憩：1時間/日
■残業：月20時間以下と少なめ

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日124日＞
■土・日（月に1～2回休日出社することもあり／代休取得可）
■祝日
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（6日）
■GW
■長期・連続休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■出産休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■結婚休暇（入籍する際、2日間のお休みを取得可）

＼休暇取得がしやすい会社です／
■代表の趣味はサーフィン。平日でも積極的に休みを取得し、趣味を満喫するほどです。そのため、社員も安心して有給や連休を取得しやすい環境です！
■男性も育休を取得している当社。家庭をもつ4名の社員全員が育児休暇を取得しています！みんなで協力し合う風土なので「子どもが急に熱が出ちゃって…」という場合も安心です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（8月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（給与内一律手当の他に月1～3万円が出る場合も）
■資格手当
・電気工事施工管理技士（1級／月1万円、2級／月7000円）
・電気工事士（第1種／月5000円、第2種／月4000円）
・消防設備士（甲種4類／月4000円）
■家族手当（扶養配偶者／月2万円、子3名まで／1名につき月1万円）
■役職手当（主任／月1万円、係長／月2万円、課長／月4万円、部長／月6万円）
■工事部手当
■休日手当
■電話対応手当（1週5000円　月～金）
■年齢・勤続年数手当（毎年月給が5000円ずつUP）
■退職金（中退共と確定拠出年金401k）
■健康診断（年1回）
■資格取得支援制度（受験費・書籍代支給）
■副業OK
■社内禁煙
■私服勤務OK（社内業務時）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない