仕事内容

＃　公共事業(建築)の施工管理業務をお任せいたします　＃

・現場確認、現場打合せ、現場立会い
・協力業者との打ち合わせ、現場進捗記録（写真）、工程表作成
・官庁向け提出書類作成(施工計画書・施工体系図・竣工図書)
・許可申請、工事通達
・現場管理、維持管理など

業務が細分化されていないからこそ、自分自身のマーケットバリューを上げることができる環境があります。

また、一人に掛かる仕事量が多くならないような仕組みが整っているのも当社の特徴。
施工管理／現場代理人というと、職人職で、一人で仕事を進めなくてはならない側面も多いイメージがありますが、
当社では必ず「チーム体制」で仕事を進めています。

一人の負担を全員で軽減し、且つ、効率的でスピーディーな働き方が出来ます。


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お客様のニーズに対して、要望以上の応対を魅せる。
本当に良い住まいを実現するために、「真心」を持って取り組む。当社設立以来、変わらず持ち続けてきた信念です。

今回、業績拡大に伴って即戦力となる方を募集するわけですが、
「公共工事の実務経験はあるし、建設業界は好きだけど、労働環境や自分の将来が不安…」
そんな方にこそ、当社をおススメします。

この業界に勤めている方が「心から働きやすい」と思っていただけるような環境が整っています。

また、今回、実施に働いている社員にインタビューをしてきました！
【　キャリアアップしやすく働きやすい環境！！　】
最近では福利厚生にも力を入れていて、より充実した社内制度・社内環境が整っています。
意見を述べやすい社風であると同時に、上下部署関係なくコミュニケーションを取り合うので、
常に和気あいあいとしていて、本当に働きやすい職場です！
施工管理／現場代理人職　男性　38歳

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須条件】
・公共工事における現場施工管理経験者
・2級土木施工管理技士

【歓迎条件】
・1級建築士/1級土木施工管理技士/2級建築施工管理技士
→いずれかの資格を有している方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき増員

給与

月給25万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 700万円

上記額にはみなし残業代（月45時間分、65,000円分～）を含みます。
※超過分は別途支給

勤務地

東京都杉並区 / JR中央線／東京メトロ丸ノ内線／東西線「荻窪駅」より徒歩5分

• 勤務先 : 東京本社

★転勤はありません

＜住所＞
東京都杉並区荻窪5-9-9 ペンギンビル荻窪2F

勤務時間

08:30 ～ 17:30

■実働8時間（休憩1時間）
◎残業は月20時間以下です。
◎直行直帰OK！

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制（土日祝）
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（会社として年5日取得を奨励）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇 ★取得・復職実績あり
■育児休暇 ★取得・復職実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【各種手当】
・交通費支給（上限3万円/月）
・家族手当（会社規定有）
・資格手当（宅建所有者には月に3万円支給）

【昇給】年1回（人事評価によっては別途昇格・昇給の機会有）

【賞与】年2回（業績連動）

【福利厚生】
・出産祝い金制度（第1子：30万円、第2子：50万円、第3子：100万円）
・奨学金返済支援制度
・社員寮
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・誕生日プレゼント制度
・無料eラーニング導入済み
・資格取得支援制度
・社食制度(グループが運営する飲食店のランチが500円で食べられます、夜は20%OFF)
・美容室割引優待制度(グループが運営する美容室で優待価格にて施術が受けられます)
・ウォーターサーバー（水素水）飲み放題
・割引自動販売機設置
・ヤクルトスワローズチケット優待制度
・社内イベント(社員旅行、忘年会、新年会等)
※各種手当及び制度は該当者に支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない