仕事内容

≪アピールポイント≫
高時給！しかも自由度が高く働きやすい！

❶髪型・髪色・ピアス・ネイルＯＫ！
＼＼メイクや髪色、ピアスネイルなど、自由に楽しみながら働くことができます♪／／

❷未経験、初心者でも高時給：1,300円スタート！最大で2,000円以上も！※最大時給は深夜手当込み

❸今なら「入社お祝い金、最大30,000円支給」
一定期間勤務をされた方には弊社規定により支給※勤務実績により変動あり

❹充実した”インセンティブ制度”でさらに高収入！
・基本時給に加え「グッズ販売数」がインセンティブで時給に上乗せ！
さらには店舗業績や貢献度により「プチボーナス」も！
・入社直後の基本時給は(1,300円+インセンティブ)ですが、頑張り次第で「最大時給2,000円+インセンティブ+プチボーナス」も可能！
※深夜手当込み
・3か月毎の時給改定のため、時給ＵＰのチャンスがいっぱい！

❺シフト希望は柔軟に対応！
＼＼ぜひご相談下さい！早番・遅番・平日・土日祝のみもＯＫ！／／

❻閉店後の入替作業時は深夜タクシー代支給！
＼＼入替作業で公共交通機関がなくなっても、タクシーで帰宅できるから安心！／／

❼ＷワークＯＫ！(現在勤務中のお仕事と合わせて週40時間以内)

≪お仕事の内容≫
お客様に快適な遊技空間を提供するお仕事です♪
⇒お客様へのご挨拶や遊技台の清掃、景品の交換などホール、カウンター業務、店内のカフェ業務を行ってもらいます

*SNSを通じて"楽しく"お客様にお店の事を知ってもらいます！*
⇒X(ツイッター)の更新やTikTokの撮影、YouTubeの動画撮影、編集など

★店内のカフェでのお仕事もお任せ致します♪★
(1)ドリンク作り・簡単な軽食調理(ハンバーガーなど)
(2)販売、注文、お会計、商品お渡し等

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

給与

時給1,300円 ～

• 交通費支給あり

1.試用期間200時間
2.試用期間中は時給1,200円。その他待遇に変更ありません。

時給1,300円 + 歩合給（SNS貢献・グッズ販売）
※22時以降は嬉しい時給1,625円～！
※200時間の試用期間あり（時給1,200円）
※SNS貢献 歩合給・・・SNSのフォロワー数に応じて時給UP！
※グッズ販売 歩合給・・・販売金額に応じて支給！

勤務地

北海道札幌市北区 / 札幌市営地下鉄南北線　麻生駅

• 勤務先 : クラブイーグル麻生店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
北海道札幌市北区北三十七条西5-1-30

＜交通＞
札幌市営地下鉄南北線　麻生駅5番出口から徒歩3分

勤務時間

シフト制

7:30～24:30の間で1日実働5h～7.5hのシフト制

「学校が終わってから出勤したい」「フルタイムで働きたい」
「扶養範囲内で働きたい」など、シフト希望も可能な限り柔軟に対応します！ぜひご相談ください！

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

契約により異なります
※休暇相談も柔軟に対応致します

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

(1)インセンティブ制度（SNS貢献、グッズ販売、視察会参加など）
(2)プチボーナス支給　※店舗業績・貢献度による
(3)前給制度(上限あり)
(4)交通費規定支給(上限2万円迄)
(5)自家用車通勤歓迎！駐車場無料！
(6)社会保険制度
(7)制服貸与
(8)年次有給休暇(法令による)
(9)慶弔見舞金
(10)正社員登用制度
(11)店舗貢献スタッフ　表彰制度
(12)試用期間200時間(時給1,200円)
(13)完全分煙(原則屋内禁煙※喫煙室設置)
※喫煙室への出入りは20歳以上の方にお願い致します

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない