仕事内容

ご依頼いただいたお客様の会社設立に関する事務代行業務をメインで担当いただきます。また、総務や人事労務といった当社の運営を支えるバックオフィス業務もお任せします。

◆会社設立に関する事務代行業務◆
＜業務の流れは？＞
▼お問い合わせ対応
サイトからお問い合わせのあったお客様に対して、電話やメールでご連絡。
会社設立に必要な書類の準備を依頼します。
▼書類のチェック
法務局に提出する書類は細かくルールが決まっています。
規定に則っているか、送られてきた書類をチェックします。
▼差し戻し、不明点に対する回答
不備があれば、再送を依頼したり、不明点や疑問点に対する問い合わせにお答えします。

＜対応ボリュームは？＞
1日あたり大体30～40社を対応。メールのやり取りが中心で、電話対応は1～2本です。
質問への回答や資料の確認など、1社あたりにかける1日の対応時間は約5分。
累計では3時間程度かかることが平均的です。
月間での対応社数は50～60社、繁忙期であれば80～90社を対応します。

＜お問い合わせの詳細は？＞
例えば、資本金の払い込み証明書の作成方法をお知らせしたり、事業目的の書き方や必要項目を回答したり。書類はフォーマットが用意されているためイチから作成することはなく、記載部分を示したうえで、郵送でやり取りをするほか、実際に面談しながら作成を行ないます。作成されている書類について、チェックや修正サポートをするようなイメージです。

◆自社のバックオフィス業務◆
＜人事労務＞
・各種採用媒体に掲載する求人原稿のチェックや掲載画像に使用する社内撮影メンバーのアサイン
・新入社員へのオリエンテーションのほか、メールアドレスやPCアカウント作成などの事務手続き
＜総務＞
・社内備品の発注やコスト管理
・代表から依頼される、事務業務対応

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

※社会人10年以上OK
※データ入力を行なえる程度の基本的なPCスキルをお持ちの方
◎機転を利かせて、臨機応変な対応ができる方は歓迎
◎何かしらの事務経験をお持ちの方は優遇

募集背景・人数

広告代理店、中古車販売、ウェブサイト制作など、様々な事業を展開する当社ですが、今回担当いただくのは、起業コンサルティング事業に紐づく、会社設立に伴う事務作業の代行業務。格安＋スピード対応が評価をいただき、多くのお問い合わせをいただいています。また別途、社内のバックオフィス業務スタッフも手が足りておらず、社内外を支える事務スタッフを増員募集いたします。

給与

月給21万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～ 450万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

【完全週休二日制の場合】
月給28万円以上＋賞与
※上記金額には月45時間分・8万5725円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

【完全週休三日制の場合】
月給21万円以上＋賞与
※上記金額には月35時間分・7万7000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

勤務地

東京都港区 / 六本木駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都港区六本木５丁目１６－５０ デュープレックスM s407

＜交通＞
都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩8分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

10：00～19：00（実働8時間）
※残業は月平均20時間以下です。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日120日～】
◇完全週休二日制（土日）
◇完全週休三日制（土日＋1日）
◇祝日
◇GW
◇夏季休暇（3日）
◇年末年始休暇（5日）
◇有給休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない