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～お散歩＆日常デイ～おとなりさん。
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
自分次第で何でもできる介護職員
～お散歩＆日常デイ～おとなりさん。 / 介護職員
  • 給与
    月給 24万5,000円 ～ 27万500円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都西東京市
    • 西武新宿線　田無駅/ＪＲ中央線　東小金井駅
  • 勤務時間
    シフト制
急募！内定まで2週間
同じ会社の求人を見る（4件）

募集要項

仕事内容
■地域活動へ参加、地域イベントの主催・企画
■外部の同業者や他分野の方々との、積極的な交流
■ケアマネジャー、ご利用者様、ご家族様、地域の方からの介護相談対応　
■請求、経理等一般事務
■介護業務全般
ご利用者様の介助、アクティビティの提案・実施、イベント企画、調理、送迎など
※記録は操作が簡単かつ業務の省力化のためiPadを使用！

スタッフの皆様には「やりたい介護」をしていただきたいと考えており。日々の外出先から新規事業の提案まで、声を上げて頂きやすい環境を整えており、いいアイデアは随時取り入れ、実行しております。
今の職場で「もっと〇〇したいなあ」と思っている方はぜひそのお気持ちを当社で活かしてください。

おかげ様でご依頼が多く、増員募集としての採用を行っておりますが、経験を積んだスタッフが多く在籍している為、未経験者も積極的に受け入れていきたいと思っております。

評価制度も整備しておりますので、経験の有無問わず頑張りはもちろん評価します。
様々なキャリアをご提案できる様、どんどん環境を整備していけたらと考えております！

新たなスタートを切りたい方、ぜひご応募ください！


※経験者ももちろん大歓迎です！
おまちしております♪
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

普通自動車免許（送迎有）、介護資格不問（経験者優遇）
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

おとなりさん。では、
資格以前に「理念に共感できるかどうか」を優先し、「サービス業としての感覚・前向きに物事をとらえられる力」を重視いたします。
熱いハートを持ったあなたからのお問い合わせをお待ちしております。
未経験者積極採用中です！
給与
月給24万5,000円 ～ 27万500円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
294万円 ～ 324万6,000円

給与内訳
基本給173,000円
送迎手当：5,000円
処遇改善手当：16,500円
読書手当：3,000円
SNS手当：3,000円
事務手当：5,000円
通信手当：3,000円
曜日制限無し勤務手当：3000円
会議出席手当：3000円
ランサークル手当：3000円
加算手当：5,500円～15,000円
業績給：0円～16,000円

※加算手当以外の手当は一律支給
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、超過調整手当として支給し、超過分は追加で支給
※試用期間2か月あり（試用期間中は、超過調整手当の支給無し）
賞与実績有※業績による
交通費実費支給(上限24,500円/月）
上記額にはみなし残業代（月13.5時間分、22,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
勤務地
東京都西東京市 / 西武新宿線　田無駅/ＪＲ中央線　東小金井駅
  • 勤務先 : おとなりさん。小金井公園


＜住所＞
東京都西東京市新町6-11-16

＜交通＞
西武新宿線　田無駅より　　　徒歩20分
ＪＲ中央線　東小金井駅より　徒歩23分
勤務時間
シフト制

日勤8:00～18:00の間の8時間（休憩60分）

休日休暇
週休2日制
公休希望はお伺い致します！
月9日休（2月4月は8休　4月は3時間勤務有り）
産前産後休暇取得実績有り
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★健康経営優良法人
◆各種保険完備
◆通勤手当規定内支給（上限10,000円／月）
◆バイク通勤可
◆子連れ勤務可能
◆育児休業
◆介護休業
◆男性育休支援
◆昼食補助 （1食300円）
◆副業・Wワーク可(規定あり)
◆飲み会費用補助
◆ライフプラン面談
◆充実した初期研修
◆外部研修受講支援
◆施設見学可
◆ビジネススキル研修支援
◆紹介手当～4,000円あり　※詳細は面接時
◆昇給あり
◆業績給あり(毎月の業績により変動)
◆賞与あり(年1回)
◇ 資格取得支援・手当あり
雇用形態
正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

～お散歩＆日常デイ～おとなりさん。の採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月23日
～お散歩＆日常デイ～
おとなりさん。
あなたの“介護観”が変わります！
介護職の枠にとらわれず、総合職としてゼロから学べる！
MESSAGE
あなたの介護観が変わります。
～地域の方々と共に、地域のために。～
をテーマに「地域力再生業」を目指しています。

危ないからと・・・
「座って下さい」「待って下さい」と言うのが
【介護】じゃないですよね？


いつまでも住み慣れた【地域】で生活を続けられるように、
サービス業の観点から【大人の日常】を提供し、
在宅生活でも活用できる作品を【仕事として】作りながら、
地域に出ていく事で【地域の資源】として
「今までの人生で培った力」を発揮して頂けるお手伝いをする、
そんなことに取り組んでいます。


今回の募集では未経験の方も、もちろん経験のある方からも歓迎しています。

責任感を持って取り組んで頂ける方からのご応募をお待ちしています
ABOUT
心豊かに暮らせる地域が増えれば、
世の中はきっといい方向に変わってゆく。
  • ～本気で地域をよくしていくためには、
    利益の追求が大切だと考えます～
     

    これからのあるべき地域をつくっていく上で私たちがこだわりたいのは、
    企業として適正な利益を生み、成長していくということです。

    地域という社会性の大きなテーマに対して、
    利益を追求するなんてナンセンスだと感じる方も少なくないでしょう。
    しかし、私たちはむしろ営利企業にこそふさわしいテーマだと考えています。

    なぜならば、企業として利益を上げることは新たな雇用の創出につながります。
    地域のために使われる税金を納めることもできます。
    そして雇用した方の給料を上げることもでき、
    この仕事をやりたい！という若い力もきっと増えることでしょう。

    私たちにとって利益とは、自分たちのためだけにあるのではなく、様々な形に姿を変え、
    地域をもっとよくしていくために循環する資源です。


    その流れをしくみとして構築することこそが私たちの大きな使命であり、
    よりよい地域づくりをテーマとして取り組む者の本来あるべき姿だと考えています。
  • ～お客様や地域の方々、働く仲間と
    自然体でつながっていきたい～
     

    「おとなりさん。」という名前は、私たちが目指す地域との関係性から命名しました。

    国のあるべき姿、地域のあるべき姿、人付き合いのあるべき姿、
    全てに通じて重要なのは互助の関係性です。
    私たちは、「互助の関係性を築くために存在する」という使命を持っています。


    キーワードは【自然体】
    そこには、３つの想いがあります。


    【１つ目】は、私たちがいちばん実現したいこと。
    あたりまえのことを大切にし、１人ひとりが「自然体で暮らせる地域」への想いを込めています。

    【２つ目】は、こうした人と地域の関係と共に、次世代に自信を持ってバトンを渡せるよう、
    「環境としての自然」も大切にしたいという想いを込めています。

    【３つ目】は、お客様との関係においても、働く仲間との関係においても、
    心と心で、本音と本音で通じ合い、「自然体でつながれる人間性」を
    大切にしたいという想いを込めています。


    自然体でいるということは、一見とても楽なように感じますが、
    実はすごく難しいことでもあると思います。
    たとえばサービス１つをとってみても、相手にとって自然で心地よいと感じるサービスを
    提供するためには、きちんと相手の立場に立って何を求めているのかを感じ取り、
    自ら主体的に考え、動かなければ決して高い満足は生まれません。

    簡単なことではありません。でも、そんな価値観を共有できる仲間と繋がれたら、
    きっと誰から見ても「いいよね」と言ってもらえる地域をつくることができると思います。
    そして私たち自身も「いい会社だよね」と言われる存在になりたいと考えています。
BENEFITS
  • (1)子連れでの勤務が可能
    (2)男性の育休も支援
    (1)： たまには駄々をこねて、周りのご利用者様に怒られたり、心配されたり。それが、昔ながらの日常生活では当たり前の事です。ご利用者様も、そんな当たり前のやり取りを楽しみにしています。 

    (2)： 男性が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取組を行っています。集中的に子どもと過ごす時間を持つことで、家族の絆が深まります。また、日中の子どもの様子を見ることで、新しい発見があるかもしれません。
  • (3)ライフプラン面談
    (4)月ごとの業績給支給
    (3)： 年２回、将来どうなりたいかを上司と相談し、一緒に目標や成長ステップを考えていきます。管理職として上を目指したり、現場のスペシャリストとしてサービスの質を極めたり。「なりたい自分」に近づけます。

    (4)： 成果に応じた報酬は、社会人として当たり前。またその評価は早い方が良いと考えています。毎月毎月の成果は、翌月の勤務に反映される仕組みにしています。
    ※要件あり。
  • (5)充実した初期研修
    (6)外部研修受講支援
    (7)ビジネススキル研修支援
    (5)： 新入社員には、ＯＪＴとＯＦＦ－ＪＴを交えたカリキュラムを使い、１～２カ月かけて初期研修を行います。また、２カ月間で２回の面談を実施。１回目の面談で課題を共有し、２回目の面談で研修結果の共有をします。

    (6)： 外部研修受講希望者を優先して、勤務シフトの調整をしています。また、申請をして会社に認められた外部研修は、受講料を会社で負担しています。

    (7)： 数人の参加希望者が集まった段階で、管理職を目指したい方向けに、年間を通じた外部のビジネススキル研修を活用しています。同じ想いを持った仲間と受講数を競いながら、総合職・管理職への勉強ができます。
  • (8)飲み会費用の補助
    (9)栄養バランスの取れた食事
    (8)： 良いチームワークには、職場から離れた交流も必要と考え、飲み会費用の補助をしています。勿論、お酒を飲めない人も多数いますので、お食事だけでも大丈夫です。

    (9)： 事業所で、昼食や夕食を1食200円で食べられます。ご利用者様だけでなく、社員の健康もとても大事。飲み物は飲み放題。コンビニや外食で済ましている方には、ぜひバランスの取れた食事をしていただきたいです。
MORE INFO
詳細はHPで！
https://otonari30.com/
↓地図の上部にあるURLをクリックするとHPに移動します。

HP 求人情報にさらに詳細な掲載あります。
COMPANY
会社情報
会社名 ～お散歩＆日常デイ～おとなりさん。
事業内容 介護事業
企業
WEBサイト		 https://otonari30.com
企業
SNS
所在地 東京都小金井市梶野町1-7-34
～お散歩＆日常デイ～おとなりさん。の
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