仕事内容

お客様の施設に出向き、空調を中心とした建物の設備システム全般に対する点検・整備・修理・交換及び、中長期修繕計画などの提案業務をお任せします。

＜主な1日の流れ＞
▼事務所に出社後、チームで車にて現場へ向かう
毎日向かう現場は異なりますが、オフィスビル・商業施設・病院・研究施設・製造工場などが主な現場になります。

▼施設のメンテナンスや点検、整備、修理業務
1日1件のこともあれば、2～3件の現場に対応することもあります。

▼現場での業務終了後、事務所へ戻り報告書の作成や事務処理
Excelや専用のシステムなどを使用し、報告書の作成などを行ないます。

※20～40代の方を中心に活躍中です！

※チームによっては10～20名となることもあります。

＜仕事のポイント＞
◎当社はメンテナンス業界の中でも上場している数少ない1社。設備メンテナンスに特化しており、集中してメンテナンスや点検、修理等が行なえるのでやりがいがあります！

◎公的資格取得褒賞金制度があります。入社後、会社指定の資格を取得すると、ゆくゆくは昇格試験を受けることができ、キャリアアップも目指せます。

＜入社後の流れ＞
実際に業務に入っていただき、OJT形式で先輩に教わりながら覚えていきましょう。経験や能力に応じてですが、独り立ちまでの目安として3年ほどになります。手厚い教育環境が整っていますので安心して取り組めます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■PCスキルがある方（Excel、Wordなどが使用できる）

＜歓迎＞
■業界・職種経験のある方
■第三種冷凍機械責任者、第二種電気工事士をお持ちの方

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社5年目／27歳／扶養1名あり＋残業代
●年収450万円／入社7年目／30歳／扶養2名あり＋残業代
●年収650万円／入社13年目／39歳／扶養3名あり＋残業代

※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

※年齢、経験、保有資格を考慮の上、決定します。

※契約社員での働き方もできます。詳細については、面接時にご相談ください。

＜諸手当＞
■別途超過勤務手当
■通勤手当実費（月額100,000円まで）
■住宅手当／職種手当（想定年収に含まれています）
■扶養家族手当

勤務地

東京都江東区 / JR東日本京葉線「潮見駅」
★駅から徒歩5分以内です

※上記は東京勤務の場合の住所です。
※千葉、埼玉、群馬、沖縄のいずれかへの配属となります。配属先は本人の希望を考慮し、採用時に決定します。

【配属先】
■千葉営業所：〒261-0005　千葉県千葉市美浜区稲毛海岸5-1-2
■埼玉営業所：〒362-0014　埼玉県上尾市本町3-3-5
■群馬営業所：〒373-0841　群馬県太田市岩瀬川町24-2
■沖縄営業所：〒901-2114　沖縄県浦添市安波茶2-5-7 ドムールパレ2F

＜住所＞
東京都江東区潮見2-1-7

＜交通＞
■JR東日本京葉線「潮見駅」より徒歩3分

勤務時間

08:45 ～ 17:45

（実働8時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
※配属先によっては、土・日、祝日の出勤が発生する場合があります。
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■育児介護休業制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給　年1回（4月）
■賞与　年2回（7月・12月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■公的資格取得褒賞金制度（入社後、会社指定の資格を取得した場合に限る）
※例：第二種冷凍機械責任者（2万6千円）／第一種電気工事士（4万円）
■表彰制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■家族旅行補助制度（勤続1年以上）
※旅費：～5万円まで／小遣い：～5万円まで（家族構成により変動あり）
■会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない