仕事内容

■担当業務：シール製品の製品設計・ゴム配合開発をお任せいたします。既存材料に改良を加えていき、顧客のニーズに応える製品を開発いただきます(開発期間は長くて1,2年です)。営業担当と同行しお客様のニーズをヒアリング、量産化に向けた他部署連携などを通じ、一貫して製品開発に携わることが可能です。箕島製作所は、同社の成長事業・今後の屋台骨となりうる事業であるシール製品を担う製作所です。特に、航空機用・ロケット用等の高機能シール・パッキン製品の製造を担う唯一の拠点となっています。
約260名の社員がいますが、部署の垣根は低く、他部署とも連携をとりながらより良いものを作り上る文化があります。

シール製品とは？
流体（液体・気体・プラズマ）を密封、漏れを防ぐための製品です。「Oリング」という製品は「はやぶさ」の部品として採用され「イトカワ」に着陸し、そのサンプルを持ち帰るという人類初の仕事を果たしました。宇宙へ行くだけでなく、7年間も宇宙空間に滞在しサンプルを持ち帰ってくる。 その間、不具合を起こさずに「はやぶさ」を支え、過酷な環境下で同社のＯリングはサンプルを守り抜きました。 さらにこの実績により製品品質が認められ、「はやぶさ2」にも同社のシール製品が多数採用されました。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件:
・有機素材の製品開発経験

■歓迎条件：
ゴム材料・合成樹脂の配合のご経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名　★充実した福利厚生：大手金属メーカー100％出資の同社は『年間休日121日』『月残業30時間』『ノー残業デー（水・金）』社食を安価で利用できる『昼食補助』など、仕事と生活両軸で生活を充実させるための制度が整備してあります。その甲斐もあり、平均勤続年数が21年を超える優良企業となっています。★U・Iターン歓迎：引越し費用(敷金礼金、運送代、交通費)はすべて企業負担。借り上げ社宅は、独身の方は自己負担8300円/月だけ！家族のいる方も借り上げ社宅(自己負担2万~2万5千円程度)をご利用いただけます。

給与

月給26万円 ～ 46万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 730万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。


補足事項なし
※予定年収はあくまでも目安の金額です。入社時にご自身の現年収等も踏まえ、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動

勤務地

和歌山県有田市 / JR線　箕島駅　自家用車通勤可能

• 勤務先 : 大手金属メーカーのグループの一員として、航空宇宙産業や半導体、自動車、医療など、あらゆる業界の最先端の分野で活躍しています。主力製品であるシール製品や光ファイバ部品など、高い技術力が必要なものを研究・開発・製造しているのが同社の特徴です。電線ケーブルの製造の技術をベースにして、高機能シール部品、光ファイバ応用製品といった各種産業分野に最適な部品を提供しています。

＜住所＞
和歌山県有田市箕島663

＜交通＞
JR線　箕島駅から徒歩 15分
自家用車通勤可能

勤務時間

08:00 ～ 16:45

実働時間：7時間45/日
休憩：60分（12:00～13:00）
時間外労働：有
※業務の状況によりフレックス制への移行有

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(土日祝)　年間121日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
土曜日・日曜日・祝日 、ゴールデンウィーク 、夏季休暇、年末・年始休暇
有給休暇、有給休暇(半日単位で取得可能)、慶弔特別休暇、療養休暇
※平均有給取得日数12.5日(2017年度)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 ガソリン代(距離計算)／電車は定期代金(半年ごと)
住宅手当：有 同社規定による
家族手当：有 同社規定による
厚生年金基金：有 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：有 独身寮、社宅制度がございます。
退職金制度：有 同社規定による
定年：60歳
教育制度/資格補助：■OJT、階層別研修、社外研修派遣、通信教育 等
■年度初めに上司と面談を行いその年の目標設定を行います。
※製品知識、設計～製造に至るまでの工程を学んだ後、CAD設計スキルも研修できます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない