仕事内容

＼＼熊本県の南関農場でブロイラーの生産管理者としてご活躍いただきます／／

・鶏糞の処理
・エサやり、水やり
・鶏舎の清掃
・業務全体の管理（農場全体のマネジメント業務）
・スケジュール管理や指導
などを行っていただきます。

2014年に稼働開始した熊本県玉名郡南関町にある直営若鶏農場の南関農場では、
現在までに第3農場までが完成しています。

【一日のスケジュール】
（例）ヒヨコが入ってくる日
７：３０
入雛の日は少し早出して準備をしていきます。
鶏舎内の温度確認や二酸化炭素濃度測定、水・エサ準備を行います。

８：３０
雛到着！雛の体重計測を行います。
雛は特に寒さに弱いのでブルーダー（保温機）の下へ！！
冬は部屋全体をビニールシートで囲って温度が低くならないよう工夫しています！
天気予報をしっかり確認してその日の気温に合わせて室内環境を整えていきます。

１０：００
気温の上昇に備えブルーダー（保温機）の再調節を行います。
必要に応じて換気を行い新鮮な空気を鶏舎へ入れます。
雛のうちにしっかり食べさせて体づくりをするため、エサも多めに補給します。

１２：００
お昼休憩

13：００
鶏舎見回り！
再度、温度調節を行います。
昼頃気温が一気に上昇するので雛が暑がらないよう注意します！

１５：３０
寝付け準備開始！
夜中の寒い間でも耐えられるように室内の温度を調節します。
日中よりもブルーダー（保温機）の火力を上げていきます。
入雛当日は日没後も３時間に一度見回りを行い必要に応じて給温調節、換気などを行います。
雛の時期を乗り切れば、あとは安心です♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須】
普通自動車運転免許（MT免許）
ご自宅等で鳥類を飼育されていない方（防疫の為）

【尚可】
動物関連のお仕事をされていた方
大型特殊自動車
中型免許
スケジュール管理の経験がある方
計画を立てて調整していく力のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

山口の地で創業して50年。
今では鶏肉、たまご、牛乳、牛肉、豚肉、野菜、冷凍食品、宅配までを手がける【食と農】の会社に成長しました。

コロナ禍においても、安心安全な食への関心の高まりや宅配需要の高まりを背景に、まだまだ成長中！

熊本県の南関農場において、生産の核となる人材を募集しています。

給与

月給23万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 370万円

＜年収例＞
●年収330万円／入社1年目／入社、25歳
●年収370万円／入社3年目／農場長、27歳

※試用期間３カ月（その間の雇用形態は正社員です。試用期間中は、賞与算定期間から除外されますが、そのほかの条件は本採用時と変更はありません。
※農場手当50,000円含む
※賞与／年3回 ※計3.48か月分（2022年度実績）
※労働基準法第４１条適用除外事業（農業）のため、就業時間・休
日日数は目安です。

勤務地

熊本県玉名郡南関町

• 勤務先 : 有限会社菊川農場（南関農場）

※株式会社秋川牧園で採用後、有限会社菊川農場へ出向となります。
　本求人と同条件での勤務となります。

＜住所＞
熊本県玉名郡南関町豊永５６５１

勤務時間

08:30 ～ 17:10

実働時間：7.7時間／日
（昼休憩は１時間）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休２日制（年間休日１０３日）
・土曜日と日曜、祝日はシフト制での出勤あり
・夏季、年末年始休暇あり
・有給休暇（入社半年経過後より１０日付与）
・慶弔休暇
・産休、育休取得実績あり
・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険完備
・無料駐車場あり
・交通費支給（距離数に応じて上限10,000円）
・昇給年1回
・賞与年3回
・退職金制度あり
・資格取得支援あり
・社員割引価格で商品を購入できます（１５％OFF！）
・社員食堂あり(補助あり！１食３００円！)
・健康診断
・転勤なし
・クラブ活動支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない