仕事内容

学校法人の専門学校のキャリアセンター職員として、学生と業界を結びつける仕事です。
今回は、管理職での採用を予定しています。(一般職員での応募も可)

■業務内容
＜企業訪問活動＞
企業訪問等を行い、求人開拓を始め、産学連携など発展性のあるお付き合いができるように企業開拓～信頼関係の構築まで行います。

＜学生指導＞
就職指導全般を行います。
授業や就職ガイダンス等を通じて、ビジネスマナー指導、エントリーシート対策や履歴書の書き方、SPI・筆記試験対策、面接対策など、学生の就職内定までのサポートを行います。

＜イベントの企画運営＞
学内企業説明会等の企画・運営

＜カリキュラムの作成＞
キャリアプランニングのシラバス等の作成を行います。

＜その他＞
◆オープンキャンパスや学校見学等の入学検討者対応
◆各種学校行事の企画・運営
◆学校運営に関わる各業務
◆進路等のコーチングトレーナー

★管理職としての採用ですので、部下のマネジメントも必要です。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、大歓迎！

業界経験不問
◆人材サービス、人事、エントリーシートや面接など就業サポートの経験者歓迎
◆業種問わず営業経験やマネジメント経験のある方は歓迎

【具体的には】
◆PCスキル必須（Word・Excel等）
◆物事に柔軟かつフットワーク良く取り組める方
◆コミュニケーション能力
◆学校運営や経営に関わりたい方
◆マネジメント経験を活かしたい方

★学生の為に「より良い学校を作りたい」という
想いをお持ちの方を歓迎！

募集背景・人数

■募集背景
今回はキャリアセンターの管理者の募集のため、全く新しい視点で新しいキャリアセンターを創り上げていける人材を募集しています。決まりきったシステムの中で仕事をするのではなく、専門学校のキャリアセンターのあり方から考えて行動できる人材を期待しています。
良い意味で学園全体が変革期に入りつつある状況ですので、裁量を持って働くことができます。

給与

月給22万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 420万円

上記額にはみなし残業代(30時間)を含みます。
 42,000～66,000円
※超過分は全額支給します
※平均残業時間は月10～20時間程度

リーダーもしくはリーダー候補は
　月給：320,000～350,000
　（みなし残業代　60,000円から66,000円含む）
　突出したスキルや経験があれば担当していただく業務によって増額します。

上記給与に加え報奨金があります。
報奨金：年間不定期支給（個人報奨、学校報奨等規定により支給）

大阪観光専門学校（姉妹校）でも募集
　詳細は次の連絡先にて確認してください。
　　※本校とは条件は異なります。
　TEL：06-6344-5259
　〒　：530-0003
　　　　大阪府府大阪市北区堂島2-3-11

勤務地

大阪府大阪市北区

• 勤務先 : 大阪ビジネスカレッジ専門学校

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市北区堂島浜1-1-7大阪ビジネスカレッジ専門学校

＜交通＞
・京阪 大江橋駅5番出口を出て北へ。徒歩2分。　
・京阪 大阪メトロ 淀屋橋駅7番出口を出て北へ。徒歩5分。　
・JR北新地駅地上出口11-43を出て東へ。徒歩5分。　
・JR大阪駅 大阪メトロ御堂筋線梅田駅 大阪メトロ四つ橋線西梅田駅 阪急大阪梅田駅 阪神大阪梅田駅 より徒歩15分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
・9時00分～18時00分
・10時00～19時00分

※土曜日・祝日は基本お休み。日曜日はイベント次第で出勤があります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない