仕事内容

■支店での営業活動
サービスの案内、運賃の見積り、フォワーディングの提案、受注後は各部署と連携して積貨、出航、納品までのフォロー業務。

■ポイント
1.トラックや倉庫と連携し、入出庫依頼に対し最適なサプライチェーンを提供
2.フォワーディングとして一貫した業務提供に係るオペレーションを行う
3.プロジェクトの状況に応じて、フィーダー運輸サービスの運営・管理のサポート

■支店長としての職務内容
・支店の営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大
・営業戦略の立案・構築および営業プロセスやオペレーションの検証、改善
・主要顧客の開拓とフォローアップ
・営業およびカスタマーサービスのメンバーの育成
・社員（約15名）のマネジメント
・定例会議での事業報告（東京本社への出張）

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【応募に必須のスキルや経験】
※下記(1)～(5)のすべてを満たす方
(1)船会社やフォワーダーの法人営業にて管理職の経験
(2)日本語ネイティブレベル
(3)英語ビジネスレベル
(4)Excel/Word/PowerPointのビジネス使用経験
(5)5人以上の組織マネジメントの経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給45万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
540万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収540万円／入社1年目／35～40歳で応募必須条件を満たす方からの応募、採用
●年収650万円／入社1年目／35～40歳で応募必須条件で3年以上の経験をお持ちの方からの応募、採用
●年収700万円／入社1年目／35～45歳で応募必須条件で5年以上の経験をお持ちの方からの応募、採用

※試用期間（6か月）中も待遇面の差はございません。
■昇給（業績査定：年4回）（昇給：年1回）
・賞与（年2回）
・退職金制度

勤務地

大阪府大阪市西区 / 四つ橋線「肥後橋」駅

• 勤務先 : 肥後橋CSオフィス

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市西区江戸堀

＜交通＞
四つ橋線肥後橋駅から徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■所定労働時間：8時間
■休憩時間：60分
■残業：月平均18時間程度
■終業は18時が定時ですがご自身の判断で17：30での帰宅も可能です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（休日は土日祝日）
年間休日：125日
年間有給休暇：初年度2日～13日（2年目より14日、最高20日/年）
夏季休暇：7日を付与、6～9月の間に自由アレンジ可能。
　※有給休暇とは別
年末年始
慶弔休暇
育児休業（実績あり）
介護休業（実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備（ 雇用保険 厚生年金 労災保険 健康保険）
◇ 交通費支給（月50,000円まで）
◇定年：60歳
◇再雇用制度あり／65歳まで

■資格取得補助制度あり（年間5万円）
■集合研修（不定期開催、会社全額負担）
■書籍購入費の会社負担（申請制）
■結婚休暇、慶弔休暇、連続休暇等
■熱海・強羅に保養施設
■年1回の社員旅行（ハワイ、上海、沖縄など）、忘年会等のイベント
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、各種親睦会の補助金等
■育児支援（育児休業後の復帰率100%）
■介護休業、子の看護休暇（すべて取得実績あり）
■保養施設
■財形貯蓄制度、確定給付企業年金

・休暇制度が充実、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能
・チーム協力体制で、長期休暇が取得可能
・入社後のOJTに加え不定期で集合研修（会社全額負担）を実施
・書籍購入補助や資格取得支援制度などでキャリアアップをバックアップ

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない