仕事内容

正社員デビュー大歓迎！大手ザイマックスグループで働く★ブランド店のご案内・セキュリティスタッフ！

※40歳未満の方を募集(例外事由3号のイ)（高卒以上・職務経験不問）※長期勤続によるキャリア形成のため

*Native Japanese speaking skill is required.

都内ブランド店舗にて、セキュリティ業務をお願いします。

配属店舗によって異なりますが、6～7名程度のチームで業務にあたります。年齢層は20代後半～30代が中心。業務に関する情報交換や、休憩中に趣味の話で盛り上がったりなど、中途入社が9割なので未経験でも安心してご入社いただけます。

◇具体的には・・・
・入り口でお客様のお出迎え、お見送り
・店内巡回警備（簡単なお問い合わせの対応）
・店内の安心安全な空間確保（防犯）
・機械式駐車場の操作

担当スタッフやお客様の顔と名前を覚えると、喜ばれます！
外国人のお客さまも多いですが、英語力は問いません！


◇1日の勤務例
エントランス警備（2h）
▼
待機（1h）
▼
店内警備（2h）
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休憩（1h）
▼
駐車場警備（2h）
▼
待機（1h）

※2時間（1時間）ごとに1時間（30分）の待機・休憩あり。

◇原則日勤のみ
季節ごとに商品の入れ替えや、リニューアル工事の場合は、臨時に夜勤が発生することがありますが、営業時間外のため、ほとんど作業はありません。夜勤に不慣れでも、2人一組で対応するので余裕をもって勤務できます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

資格不問
経験不問
18歳以上（警備業法による）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

業務拡大に伴う増員です
5名程度採用予定

給与

月給22万6,000円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
311万2,000円 ～ 328万円

＜年収例＞
●年収315万円／入社1年目／メンバー、25歳、月20時間残業含む
●年収420万円／入社5年目／リーダー、33歳、月20時間残業含む

※試用期間は2ヶ月で、条件に変更はありません。
※月給は経験・スキルを考慮して決定いたします。
※賞与年2回（6月・12月）
※昇給年1回（4月）

諸手当
・交通費全額支給
・時間外手当
・深夜手当
・役職手当

2023年度ベースアップ実績あり

勤務地

東京都中央区 / 銀座駅・有楽町駅・銀座一丁目駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都中央区銀座3丁目

＜交通＞
東京メトロ「銀座」駅 A13出口から徒歩2分
東京メトロ「銀座1丁目」駅 8番出口から徒歩1分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間

シフト例　※配属店舗により異なります
・11時00分～20時00分（休憩60分）
・12時00分～21時00分（休憩60分）
・09時30分～18時30分（休憩60分）

原則日勤ですが、店舗のレイアウト変更などが発生した場合
夜勤をお願いする場合があります。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

週休2日制
月9日休み
1ヶ月単位のシフト制
（希望休は最大限考慮）

◇連休取得可
◇平日休みあり
◇土日休み可
◇慶弔休暇
◇傷病・看護特別休暇
◇育児休暇（パパ育休取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

制服貸与
※セミオーダーのスーツを支給します
（ツーパンツスーツ、ワイシャツ、靴）

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（上限無し）
◇ 企業型確定拠出年金制度
◇ 人間ドッグ費用補助（扶養家族含む）
◇ 永年勤続表彰

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない