仕事内容

廃棄物の手選別業務からスタートし、廃棄物に関する知識を身に付けていただきます。業務に慣れてきたら、現場にある各設備の運転や監視、トラブル発生時の対応をお任せしていきます。

ゆくゆくは重機での投入作業をお任せする予定。
重機の資格がない方は資格支援制度で資格取得も可能！

（資格支援制度あり）
業務に慣れてきたら業務に必要な資格取得を会社が支援！！今回募集の部署ではホイルローダーやユンボなどを使用します。資格がない方もフォークリフトや車両系建設機械（整地・解体）といった一生モノのスキル・資格を手にすることが可能です。
※適正をみて、資格取得の案内をしています

（求める人材）
◎細かい作業が好きな方
◎現場作業デビューをしたい方
◎環境ビジネスに興味のある方
◎安定して働きたい方
※業界未経験スタートの社員多数活躍中の現場です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須資格】
普通自動車運転

【あれば尚よし】
・フォークリフト
・車両系建設機械（整地）
・中型自動車免許

◎資格支援制度あり
→適正をみて、必要資格取得の案内をしています

□45歳未満の方を募集
（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ）

募集背景・人数

【雇用形態】
正社員

（応募の流れ）
１．まずは応募
２．書類選考（履歴等のご提出）
３．採否連絡
４．面接（1～2回）
５．入社手続き
６．勤務開始

※応募から勤務開始までに最短でも２週間かかります
※書類選考からになりますので、履歴書等のご準備をお願い致します
※応募後に、履歴書等の送付先をご案内をさせていただきます

給与

月給21万8,200円 ～ 23万3,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～

※上記給与は年齢・経験を考慮した上で変動します
※賞与あり／6月、12月（昨年実績平均3.5か月分）
※昇給あり／4月（昨年実績平均2％）
※交通費別途支給（月額50,000円を上限とする）
※扶養手当（5,000～10,000円/月）
※試用期間3か月あり（条件の変動なし）

【年収例】
４１０万円／３５歳（扶養家族あり）
３７０万円／２３歳
※残業２０ｈ／月含む

勤務地

兵庫県西宮市 / 阪神　武庫川団地前駅

• 勤務先 : 大栄環境株式会社　西宮リサイクルセンター

《通勤手段》
公共交通機関、自転車、バイク、車
※車は駐車場の空きを要確認

※下記は通勤例です。
・阪神甲子園駅からバス利用で約25分
・JR甲子園口駅からバス利用で約25分
・阪神武庫川団地前駅から徒歩で約15分
※定期代1ヵ月分での交通費支給（公共交通機関）
※駅駐輪場代規定支給あり

＜住所＞
兵庫県西宮市鳴尾浜2-19-1

勤務時間

08:00 ～ 17:00

休憩60分

【勤務曜日】
・月～土（祝日を含む）のうち基本週5日勤務
（月１回程度週6日勤務になります）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

■年間休日120日制（月8~10日休み）
→日曜、シフト休、年末年始休暇（12/30～1/4）、夏季休暇（3日間/年）を含む年間休日120日制です

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■定年あり（65歳）
■有給休暇
入社月に応じて入社後即付与あり。
以降は毎年4月に1年更新で付与されます
■交通費支給有
公共交通機関を利用する方は定期代実費支給しそれぞれ月額上限50,000円までを負担させて頂きます。
■各種保険完備
社会保険（健康保険、厚生年金）
介護保険（４０歳以上の方）
■扶養家族手当（配偶者10,000円/月、子5,000円/月）
■退職金、確定拠出年金
■財形貯蓄
■定期健康診断
年１回の定期健康診断は会社負担で受診可
■深夜勤務手当て50％割増
■年末年始休暇（毎年12/30～1/4）
■夏季休暇（毎年8/1～8/31の間で3日間）
■サポート休暇制度（有給休暇積立制度）
■借上げ社宅制度（異動命令にて転居する場合適用）
■サークル・クラブ活動
■スポーツ大会
■保養所（エクシブ）利用可能
■福利厚生俱楽部（リロクラブ）加入

【受動喫煙防止措置の状況】
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない