仕事内容

入社後2年程度はOJTのライン業務(商品開発決済手続き)を通して、当社の組織や業務の進め方を理解して頂きます。

具体的な開発商品の商品要件を関係部門と協議・決定し、営業部門との販売戦略(販売目標・販売価格など)を策定し、事業計画を立案して頂きます。

この作業を通して社内関連部門とのコミュニケーションをや商品知識を深めて頂きます。

また、商品企画部として取り組んでいる商品開発全体のロードマップ策定活動にも参加して頂き他の商品開発に関する情報共有やアイデア出しへの関与もしていただきます。

＜想定業務内容＞
(1)マーケティング活動と中長期の販売・商品エリア戦略立案
・市場／競合の動向調査と分析、先端技術や規格・規制動向把握
・当社製品の市場評価把握と商品要件の策定
・販売戦略の立案と機種開発計画(商品ロードマップ)の立案業務

(2)商品ロードマップに連動した具体的な開発計画の立案と実行プロジェクト統括業務
・現地法人と開発要件を策定し、開発部門と開発をスタートさせる。
・開発内容を確認し現地法人と販売戦略(販売台数・価格)を策定し、量産販売の社内決済を得る。

(3)新商品発売に関わる業務
・現地法人との新商品の価格設定業務
・商品アピールポイントの訴求資料製作 (プロダクトブリテン)
・販売準備(完成図書・補用部品など)の日程管理

(4)商品仕様・向け先変更や技術検討依頼に関する窓口業務

(5)OEM商品の窓口業務

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須要件】
・大卒以上
・企業経験3年以上
・各種工業製品の販売・サービス・商品開発のいづれかもしくは複数に携わった経験のある方
・各種分析や資料作成ツールとしてExcel,PowerPointの
基本的機能が使える程度のスキルをお持ちの方

【歓迎要件】
・建設機械の商品開発に興味のある方
・自分でユニークな商品を企画・提案してみたい方
・建設機械の販売・サービス・商品開発などいづれかもしは複数に携わった経験のある方
・建設機械もしくは産業機械の設計経験者
・英語コミュニケーションスキル (TOEIC600点以上)
・海外駐在経験者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万2,000円 ～ 50万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 1,000万円

※試用期間は2ヶ月で条件に変更はありません。

昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)

通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)

勤務地

広島県広島市佐伯区

※将来的に転勤の可能性あり

＜住所＞
広島県広島市佐伯区五日市港2丁目2番1号

勤務時間

08:30 ～ 17:25

休憩60分
月平均残業15時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

【年間休日】122日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞10月入社…有給8日分を12月に付与

＜参考＞有給消化日数 全社平均
20年度 16.4日/21年度 17.4日　
※全従業員が最低15日以上を取得

【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
契約保養所
教育研修制度
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度 】 有
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない