仕事内容

■職務概要：
同社事業所、及び取引先企業内で勤務いただきます。基本は構想検討やレイアウト検討などの設計の上流部分をお任せいたします。
■職務詳細：
パナソニックへ派遣し、治具設計や設備設計をお任せします。
お任せする職務内容は、これまでのご経験に合わせてアサインします。※使用CADはSOLIDWORKSです。扱う素材は金属となります。
■開発製品例：
自動車関連（ボデー、内装部品、ランプ、機能部品、電装部品、ハイブリッド関連部品等）、家電製品、一般機械、産業機械　等
■評価制度：
技術者に対しては評価公平性の確保のため、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的に実績にスポットを当て、半年に１度評価面談と現場または営業担当と面談を行っております。面談では評価だけでなく今後希望する業務、勤務地、役割等要望を聞き取り、技術者が将来展望を描きやすいよう配慮しています。また、面談は希望により随時行っており、日頃の相談に応じる体制も整っています。
■職場環境：
残業時間は月20時間～30時間であることから、働きやすい企業として新聞等で取り上げられています。現場の管理者が残業が増えすぎないような環境づくりに努めています。また会社の使命として人材を大切にする考えが強く、社員の声を大事にしているため、離職率も5％前後の水準を維持しています。
■魅力・特徴：
3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。同社は、創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件：
・何らか機械設計のご経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名　急募

給与

月給22万3,000円 ～ 35万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 660万円

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

島根県松江市 / 自家用車通勤が最適な職場です。

• 勤務先 : 工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発）、3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託）、３Dプリント造形サービス　他）

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
島根県松江市乃木福富町３６９

＜交通＞
自家用車通勤が最適な職場です。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日　休憩60分
残業時間：月30時間以内

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与　　　　
休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇【年間合計：128日】

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 月額上限80,000円内で実費支給
住宅手当：有 個人賃貸物件家賃補助※適用条件有
家族手当：有 子供一人8000円※他福利厚生との併用により減額有
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備
寮社宅：有 賃貸物件を借上げて貸与致します。※家賃の半額負担
退職金制度：有 補足事項なし
定年：65歳
教育制度/資格補助：■新卒研修、中途入社時研修※中途入社者は必要に応じて
■フォローアップ研修（専門分野別研修）キャリア面談（半年に1度）
■ｅラーニング、通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度　等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない