仕事内容

【PRスタッフ】★約9割が未経験スタート★残業ほぼゼロ★20代活躍中♪（松本市）

※35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため）

～仕事内容～
【 家計のお悩みはありませんか？ とお声掛けしたり
どんな節約方法があるのかをアドバイスするお仕事です】
まだまだ知らない方はたくさんいらっしゃいます。
1人でも多くの方にアドバイスをしてあげてくださいね♪

【PRスタッフ】
〇店舗の周辺でお客様へのお声がけ
〇ショッピングモールなどのイベントでお声がけ
〇簡単なアンケート調査

家計について悩んでいる方々に、
救いの手を差し伸べるのが私達の仕事です！

【入社後の流れ】
(1)まずは基礎知識を学びましょう。
　研修でたくさん学びましょう。
　▼
(2)先輩に同行・OJTにて仕事の流れをレクチャー。
　▼
(3)早い方だと入社2ヶ月で独り立ち！

【安心の教育体制】
未経験スタートの先輩が多いからこそ、
不安やわからないことに寄り添ってくれます♪
気にかけてくれる先輩ばかりです♪
安心して働けます♪

【PRスタッフのポイント】
(1)笑顔でお声掛け
(2)堂々と話す
(3)相手の話を聞く
(4)マニュアルや基本トークあり！

接するお客様は…
〇新社会人
〇主婦(夫)の方
〇シニア層
などなど、
20～80代までの幅広い方々と接することができます♪
幅広い年齢層だからこそ学べることもたくさんあります♪

【やりがい】
お客様を笑顔に変えるお仕事です♪
「 勇気を出して相談してよかった！」
たくさんのお客様に喜んでいただいています！
直接「 ありがとう 」と言ってもらえるので
やりがいや、モチベーションにもつながります♪


【対象となる方】
〇いろんな方に出会いたい
〇仕事を通して自己成長したい
〇仕事を通して社会貢献がしたい
〇安定した仕事がしたい
〇ガッツリ稼ぎたい
〇プライベートも充実させたい
〇人と話すのが好き
などなど
1つでも当てはまる方は大歓迎です♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

※35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため）

～知識やスキルは一切不問！ 意欲重視の選考です～
◎必要資格の取得費用などはすべて会社負担です。
◎まったく違う業界から転職してきた社員が多数活躍中！

給与

月給22万5,000円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

月給22万5000円以上＋報奨金

★別途、賞与年2回・各種手当あり。
★正社員雇用のため、基本給は完全保証しています。

※上記には固定残業代（23.7時間分、3万3750円以上）を含む。超過分は追加支給。
※試用期間2ヶ月あり。(交通費支給を除く福利厚生・待遇は、試用期間終了後からの適用となります。そのほかの条件は変わりません。)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

長野県松本市
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
長野県松本市中央1丁目11-11　センターイン伊勢町ビル　1階1A1

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※会場によって異なる場合がございます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制(基本月火休み)/月8日以上
　(社内カレンダーに準ずる)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
（取得・復帰実績あり！）
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり
■賞与年2回（8月・12月）
■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■社宅応相談
■資格手当制度
■社員旅行、報奨旅行
（目標を達成した支社には年1回の報奨旅行が！）
■保養所（蓼科ログハウス）
■報奨金制度
■退職金制度
■再雇用制度
※交通費支給を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用です。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない