仕事内容

賃貸住宅のオーナー様にとって、その建物は非常に大切な資産です。
一方で、オーナー様の中には建物があと何年ぐらいもつのか、長寿命化のためにどういった修繕が必要なのかを把握していない方が多く、修繕を先延ばしにすることで雨漏りや外壁が剥落してしまっている建物が増えています。

お任せするのは、賃貸マンションのオーナー様に対する建物のメンテナンスや修繕のご提案です。
設立以来蓄積してきたノウハウをあなたに伝授！

マンションオーナー様に、定期的な修繕の重要性やコストメリット、適切な実施タイミングなどを説明します。SDGsの観点からも今ある建物を永く使い続ける重要性が叫ばれています。
たとえば外壁のひび。最初は数ミリのひびも、風雨で広がることも。放置すると壁がはがれたり、中の鉄筋が錆びたりして建物の強度が下がり、危険な状態になってしまうのです。こうした小さな問題も早期に見つけてメンテナンス・修繕することで、建物の寿命を延ばすことができます。

【仕事の流れ】

▽オーナー様との関係作りからスタート
マニュアルをもとにしっかりとコミュニケーションを取ってください。

▽お悩みをヒアリングし改善するためのご提案
結論を急ぐようなことはせず、オーナー様のことを考えたご提案を行なってください。

▽ご契約
無理な契約はありません。しっかりとオーナー様にご納得いただいてからの契約です。

▽着工～完工
オーナー様に喜んでもらえ、担当として嬉しい瞬間です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！】

■これまでの経験や転職回数、学歴、就業ブランクなどは一切不問！
■営業や不動産業界の未経験の社員も活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・頑張りに見合った給与がほしい
・人と接する仕事がしたい
・人に感謝される仕事がしたい
・やりがいを感じられる仕事がしたい
・お客様探しに苦労して、営業成果があげられなかった
・事務作業は苦手だけど、営業がしたい
・新しいことに挑戦してみたい

★そんなあなたのご入社をお待ちしております！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

《事業好調のため、複数名の積極採用です！》

設立から今年で30年の当社。オーナー様の価値観に寄り添える「人間力」と確かな「技術力」で建物の修繕、メンテナンスを行ってきました。
建物の修繕実績は1万5000件を超え、多くのお客様から依頼をいただいてきました。今後もさらに多くのお客様の期待に応えていくため、今回は新たな仲間を募集することになりました。

給与

月給25万8,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 1,200万円

＜年収例＞
●年収548万3,000円／入社2年目／入社2年目 26歳 スタッフ
●年収738万6,500円／入社4年目／入社4年目 28歳 リーダー
●年収1,273万4,800円／入社4年目／入社4年目 32歳 マネージャー

上記額にはみなし残業代（月42時間分、6万円）を含みます。
※超過分は全額支給します。
※入社後2ヶ月は試用期間となります。給与に変わりはありません。
※月給に加え、歩合給や各種手当（扶養家族手当等）を支給。

勤務地

神奈川県横浜市港北区

• 勤務先 : 横浜支店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
神奈川県横浜市港北区新横浜

勤務時間

09:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日　（休憩2時間）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制
■（土曜日定休、他）※月6～9日
■夏季休暇（2023年実績連続5日）
■年末年始休暇（2022年実績連続8日）
■有給休暇（年5日は計画取得）
■産前・産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜充実の福利厚生をご準備しています＞
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費支給（上限15000円／月）
■役職手当
■結婚祝金（最大5万円）
■ウェディング・アニバーサリー祝金（最大5万円）
■出産祝金（最大30万円）
■子ども入学祝金（小・中・高：最大20万円／子ども1人につき）
■扶養家族手当（子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円）
■資格手当
■都市勤務手当
■各種社会保険完備
■Web面接
■勤務開始時期調整

※祝金、各種手当の金額は当社規程によります。
※各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後からの支給となります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない