仕事内容

【ソーラーパネルの土木施工管理】資格者優遇◎月給50万円も可／土日祝休み／高収入＆プライベートも両立

🚩おすすめPOINT★🚩
●有休消化率ほぼ１００％！＆NO残業デイあり♪
●賞与年2回！資格手当「一級土木施工管理技士：月3万円支給」など充実した手当あり！
●年休120日以上＆土日祝お休みなのでワークライフバランスの両立が可能です


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✅仕事内容
太陽光発電システム工事（低圧・高圧）に伴う、土木設計及び施工管理を行う業務です。
現地事前調査資料からの土木設計、
見積作成及び施工管理などを行っていただきます。

・太陽光発電設備予定地の土木施工管理
・現場施工管理
・協力業者との打合せ
・業者選定、品質管理、コスト管理
・見積り作成
・現場調査
・アフターメンテナンス 等


✅1日の流れ
▼朝礼 8：30
▼土木計画作成
▼現場の施工管理(現場にて)
▼発注業務
▼協力会社との打合せ
▼終礼 17：30
✅働きやすい職場をみんなで作り上げる
・社員数約50名（20代～30代中⼼）の活気溢れる職場
個々の主体性を重視し、チャレンジしやすい環境づくりを推進しています。

・⼦育て世代の社員が多く、お⼦様の体調不良時や⾏事などでの休暇も取得しやすい環境なのも魅力です。
産休・育休制度の取得率は男性:25%、⼥性:100%です。

・既成概念や堅苦しいルールはありません。
みんなが働きやすいように、自分たちで環境を整えていけるのも魅力です。

いい会社になるように会社全体の制度づくりもみんなで考えていく予定です。
自分たちの会社を自分たちで作っていきましょう。

働きやすさが欲しい方、しっかりと頑張りを評価してほしい方。
あなたの希望を当社で実現してみませんか？

ご応募お待ちしております！

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

＜ 必須条件 ＞
・高校卒以上
・普通自動車第1種免許(AT限定可)
・「一級土木施工管理技士」資格をお持ちの方
・CADソフトの操作をしたことがある方
・土木設計及び施工管理経験者

＜ 歓迎条件 ＞
・太陽光発電システムの土木設計および、施工管理の両方を経験している方、大歓迎！
・積算経験のある方
・中高年の方も活躍中！
・エネルギー・電力業界、建設業界経験者優遇
・公共事業などの申請業務を経験していた方
・建築士等の国家資格保有者

資格をお持ちの方はぜひご応募ください！
働き方について柔軟に調整します。

給与

月給35万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
560万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収600万円／入社3年目／設計・施工管理主任
●年収700万円／入社6年目／設計・施工管理課長

※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
（延長あり：最長6か月）

勤務地

埼玉県川越市 / 西川越駅・霞ヶ関駅

• 勤務先 : アースシグナル株式会社 川越本社

◇テレワーク・在宅OK
※研修期間終了後の在宅併用は応相談
◇マイカー通勤可！
無料駐車場あり

＜住所＞
埼玉県川越市小ケ谷７８１

＜交通＞
西川越駅より徒歩15分
霞ヶ関駅より徒歩20分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
休憩　　：60分

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日祝・その他会社の指定休）
◇年間休日120日以上！
◇年末年始休暇
┗年末年始に有給奨励日あり
◇年次有給休暇
┗雇用開始6ヶ月後から10日間付与

◇介護休暇制度
◇産休・育休制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【昇給・賞与】
■昇給：年1回（4月）※業績による
■賞与：年2回（7月・12月）※業績による

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり
※規定あり
◇産休・育休制度
◇家族手当あり
※世帯主の場合
◇役職手当
◇職務手当
◇時間外手当
◇出張手当
◇健康診断
◇資格手当
◇資格取得支援制度※資格により支援内容変動
◇住宅購入時の仲介手数料割引制度
◇自宅建築、自宅リフォームの工事費用割引制度
◇知人紹介(住宅購入・売却・リフォーム)インセンティブ制度
◇保養所の割引制度
◇社員旅行
◇各種祝い金・慶弔見舞金

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない