仕事内容

同社の逆噴射制御装置（カスケード）は世界シェア95％以上であり、世界の航空機＝当社カスケードの数です。
【機械設計の経験を活かして、航空機部品や人工衛星部品、空飛ぶタクシーなどの設計開発に携わっていただきます。世界シェア90％近い製品あるなど、技術力にも強みあり】

■職務内容：航空宇宙事業本部の設計開発をお任せいたします。
(1)製品設計、試験、解析・評価
(2)共研含む研究開発案件との関り、開発から量産への対応　他
※担当製品例：カスケード以外の航空機部品（翼、エンジン部分など）、人工衛星部品、空飛ぶタクシー(ジョビーアビエイション)などになります。また、海外の顧客とのやりとりも発生してくるため、時差もございますのでフレックス制度もご活用いただけます。

■魅力
【やりがいある業務】
航空事業はカスケード(世界シェア90％)を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。
新しい立ち上げに会社が支援する風土があり、次世代航空機の試作品の作成を進めています。
また、航空機以外の人工衛星などの、今後ますます必要となっていく分野へも、積極的に参入しています。
エアバス社、ボーイング社のどちらとも案件があり、様々な案件に上流から下流まで携わっていただけます。
昨年組織編制を行い、研究開発・設計の強化していくフェーズのため、新しいことへのチャレンジも可能です。

■同社について
同社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

■必須条件：以下いずれかに該当する方
・機械設計
・試験／評価のご経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給33万2,000円 ～ 53万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
550万円 ～ 880万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
想定年収：500万円～800万円
月給：300,000円～
月額(基本給)：300,000円～

補足事項なし
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■定期昇給：年1回（非管理職のみ）

勤務地

宮崎県宮崎市 / 自家用車通勤が最適な職場です。

• 勤務先 : 上場企業であり、創業60年以上の歴史ある精密機器メーカーで、安定性抜群です。医療・工業・航空の3つの各事業部がトップシェア製品を保有しています。売上高経常利益率は毎年9％程度で、創業以来業績が安定しています。特に航空宇宙事業本部の売上は、この4年で約2倍へと急成長中の事業です。

＜住所＞
宮崎県宮崎市高岡町高浜1495番地63

＜交通＞
自家用車通勤が最適な職場です。

勤務時間

08:30 ～ 17:10

就業時間：8:30～17:10(所定労働時間：7時間50分)
休憩：50分
時間外労働：有

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(土日祝)　年間123日
年間有給休暇：7日～10日（下限日数は、入社直後の日数となりす）
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 同社規定により支給
住宅手当：有 10,500円又は15,000円（規定による）
家族手当：有 配偶者17,000円、子2人目まで3,000円／人
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備
寮社宅：有 独身寮・社宅あり
退職金制度：有 再雇用制度あり
定年：60歳
教育制度/資格補助：階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC IPテスト、メンタルヘルス研修等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない