仕事内容

【電験3種お持ちの方必見！】
イオングループ企業！
長期勤務できます◎
残業少なめで、ワークライフバランス◎
腰を据えて落ち着いて働きたい方へ
■正社員登用制度／日勤のみ■
■残業少なめ／資格手当■

【仕事内容】
博物館の各種設備のメンテナンス業務に従事いただきます。
ご来店されているお客さまが安全・快適に過ごしていただけるように電気・空調・給排水などの設備管理をお任せいたします！
今までの経験や資格を活かせる、やりがい溢れるお仕事です◎
・日常点検
・トラブル対応
・テナント対応
・業者の手配・作業立会
・社内システム（PC）への入力業務
※最初から選任ではありませんが、今後選任をお願いする可能性もございます。

【おすすめポイント◎】
✔イオングループ企業で安定就業！全国に10,000件以上の物件数！
✔日勤のみ！残業ほぼなし！週2日休日取得！車通勤可◎
✔中高年活躍中！長期就業可能！
✔正社員登用制度有がありキャリアアップを目指して働けます！
✔‘イオンディライトアカデミーながはま’のイオングループ独自の研修施設で実機を使った体験型研修が受講できます！

＜福利厚生充実＞
長期休日制度や記念日休暇制度、資格手当・資格取得支援制度など福利厚生充実◎
また、自己啓発支援としてWEBのイーラーニング研修制度もご用意！
イオンスタディサポートで教材等がお得に購入できます◎
もちろん、従業員クレジットカードの社員割引もございます。
イオングループの福利厚生クラブでテーマパーク・宿泊施設の割引、映画チケットの割引等もあり、休日にリフレッシュもできます！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】第3種電気主任技術者(電験3種)

【活かせる経験や資格】
・建物設備管理のご経験
・何らかの機械メンテナンスのご経験
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
・第2種電気工事士（電工2種）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

業績好調につき、増員を計画しています。

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 360万円

◎資格・経験・能力など考慮します。
※試用期間は2ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

三重県多気郡明和町 / 近鉄線「斎宮駅」から徒歩15分　イオンディライト

• 勤務先 : 三重県内の博物館

※車通勤可
※設備195

＜住所＞
三重県多気郡明和町竹川

勤務時間

08:15 ～ 17:15

実働時間：8時間/日

休日休暇

≪シフト交代制≫
月間休日数：9日
※月に数日であれば希望休の提出も可能です。
・年間休日数：117日
・有給休暇(半日単位取得可能)
・年2回⾧期休暇あり（上期・下期それぞれで、4連休の取得可能）
・慶弔休暇
・記念日休暇
・育児／介護休職制度(最大3年)（取得実績あり）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・看護／介護休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
◆制服貸与
◆正社員登用制度(毎年、複数名の正社員登用実績有）
◆社員持株会
◆資格取得支援制度
◆従業員買物割引制度
◆確定拠出年金制度
◆企業年金制度
◆イオングループ共済制度完備
◆団体生命保険
◆育児・介護支援制度
◆交通費全額支給　※公共交通機関
※車通勤は私有車通勤規定に基づきガソリン代等の私有車通勤手当支給
◆残業手当
◆資格手当(選任された場合別途選任手当あり)
≪選任手当≫
・電験2種：30,000円/月
・ビル管：5,000円/月
・電験3種：7,000円/月
◆家族手当
・控除対象配偶者：12,000円/月
・第一扶養：5,000円/月
・第二扶養：5,000円/月
◆役職手当（6000円～1万7000円/月)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない