仕事内容

▼【第二新卒歓迎】経理総務スタッフ
総務業務や経理補助業務から始めて、企業の経営管理全般において専門性を高められます！

コーポレート本部は、各事業部の成長をサポートしながら、社内ルールを啓蒙するなど全社的な仕組み作りに取り組んでいます。少数精鋭のチームですので、管理部門の業務は多岐にわたります。今回お迎えするスタッフの方には、総務業務や経理補助業務から始めて、スモールステップで企業の経営管理全般において経験を積んでいただきたいと考えています。

▼この仕事で得られるもの
・フレックス制度で、ワークライフバランスに配慮のある穏やかな環境です。
・業務に詳しい部長がそばにおり、育成の体制も整っています。今回採用する方を含めて4名体制です。スタッフとして経理補助業務や総務業務から始めて、企業の経営管理全般において経験を積んでいただけます。

●具体的には、以下の業務をお任せします。
【経理補助業務】
・仕訳計上、エビデンス確認
・販管費の稟議提出確認、請求書確認
・売上/原価管理(board/freee)、社内計上管理

【総務業務】
・書類管理/ファイリング（請求書・契約書・人事関連書類）
・電話応対、スマホ・PCの設定、備品管理
・謄本等の書類管理（日付、部数の確認）
・board/Salesforceの数値確認、キャンペーン運用
・取引基本契約確認/反社チェック/動向調査など
・UPSIDER管理、報酬源泉関係（年1回）
※プロジェクト別の原価管理や部門別会計を採用
※Anymind Grpとの連結会計も一部あります

*語学力について
社内には英語や中国語を使用する従業員が多くおりますので、日常的にコミュニケーションを取ってみたいとお考えの方も、ぜひご応募ください。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

▼求める経験/人物像など
・経理または総務において実務経験をお持ちの方（１年以上）
・経理総務で専門性を高めたい意欲のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

年俸340万円 ～ 400万円

• 交通費支給あり

上記額にはみなし残業代（月45時間分、83,100円分）を含みます。※超過分は全額支給します
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 / 六本木駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※六本木本社勤務です。毎日ご出社いただける方のご応募をお待ちしております。

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

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2024年4月1日 労働基準法等改正に従い、変更の範囲を明示します。
ⅰ．従事すべき業務の変更の範囲
※法定による変更範囲の明示（業務内容）：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般
ⅱ．就業場所の変更の範囲
※法定による変更範囲の明示（就業場所）：当社東京事業所およびAnyMindグループの各拠点、その他会社の指定する場所

＜住所＞
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー 20F/31F

＜交通＞
東京メトロ日比谷線 「六本木駅」1C出口 徒歩3分
都営地下鉄大江戸線 「六本木駅」3出口 徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制

フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～ 14:00）
標準労働時間：１日当たり8 時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■休日休暇：土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後、規程により付与）
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない