仕事内容

★未経験スタートでも安心！
ビジネスマナーから学べる研修がある他、専任担当による定期面談も実施。困ったときは遠慮なくご相談ください。

★チームで働く分、達成感も大きい！
担当店舗のスタッフと相談しあい、お店を盛り上げる方法を考えたり、コツコツ準備を進めたり…。仲間と協力し目標を追いかける面白さが味わえます。

【具体的には…】
■販売・接客
まずは担当店舗で、販売接客を担当。「お客様にとって、どんな接客が良いか」「どんなツールがあれば、スタッフが販売しやすいか」などを考えていきましょう。

■スタッフのフォロー
業務を覚えたら、一緒に働くスタッフの育成・サポートを担当。信頼関係を築くことで、「〇〇さんには、何でも相談しやすいです」「〇〇さんのおかげで仕事が楽しいと思えるようになりました！」と嬉しい言葉をもらう場面もあります。

■店舗の課題解決・企画提案
スタッフが働きやすく、お客様が気持ち良く過ごせる店舗づくりなどもお任せしていきます。たとえば、他店の成功事例を共有したり、教育マニュアルを作ったり、販促ツールを用意したり、自ら企画・提案を実施することが可能です！スムーズな店舗運営や売上に繋がります。

※今回は「FL」という役割で採用予定◎　企画・アイデアの実行に向けて取引先と調整を行なうなかで、新規受注やプロジェクト発足に繋がることも！

【キャリアの選択肢は多彩】
ポジションが豊富でリーダーや支店長へ早期昇格できる他、本部で仕事を紹介するポジションや研修担当にも挑戦可能。キャリアアドバイザー、人材派遣営業、人事など約20通りの道があります。年間・月間MVPなど9つの表彰制度があり、活躍をすぐに認めてもらえる環境です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！


▼35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため）

＼7割以上の先輩が未経験入社！／
あなたの「これから」に期待しているので、きっちりした志望動機や自己PRは不要。面談はお互いを深く知る時間にしたいと考えております。また、研修制度やマニュアルも充実しているので、未経験からでも安心してスタートができます！

＜2024年認定取得！＞
★健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
社員のみんなが「長く働きたい！」と思える環境づくりに注力。その結果、健康経営優良法人に認定されました。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

＼福利厚生充実の当社で、新しいスタートを切りませんか？／

東証プライム市場上場企業『株式会社ウィルグループ』の一員である当社。人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2023年1月に設立26周年を迎えました。

約4900社と安定的に取引しており、2021年3月期から2年で売上を143％伸ばし、2023年3月期は売上高662億円を達成。海外展開を強化しているなど、今後も成長を見込んでいます。今回は事業拡大に向け、さらなる組織強化を図るために、新たな仲間をお迎えすることとなりました。

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社5年目／リーダー職、26歳
●年収350万円／入社3年目／24歳

月給25万円～28万円＋各種手当（祝い金など）＋残業手当100％＋賞与年2回

※年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。

＜年収例＞
420万円／26歳リーダー職（月給28万円×12か月＋賞与＋各種手当）
350万円／24歳（月給25万円×12か月＋賞与＋各種手当）

勤務地

東京都東村山市
★転勤はありません

★U・Iターン歓迎！
★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります。
★本人の了承を得ない転勤転居はありません！

＜住所＞
東京都東村山市

＜交通＞
配属店舗により異なります。

勤務時間

シフト制

（実働8時間）
※担当店舗により異なります。
※現場では余裕のあるシフトが組めるので、1ヶ月の残業は月平均9.75時間と少なめ。定時退勤できる日も多いです。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

【年間休日113日以上＋指定休6日】
■完全週休2日制（シフト制）
└毎週必ず2日のお休みあり！3日休みの週も！

■有給休暇（内6日は指定休として必ず取得可）
■弔事休暇

～独自の休暇も◎～
■リフレッシュ休暇（5日以上の連休）
■ピットイン休暇
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）

～子育てとの両立も◎～
■出産休暇（出産祝い金支給）
■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間）
■育児休暇（男性も取得可）
└男性の育児休暇の取得実績もあり！

★女性管理職など、多様な人材が活躍中！
★時短勤務制度もあり！ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数います。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年2回
■賞与 年2回（昨年実績2回）
■各種報奨金
■通勤交通費（規定あり）
■残業手当（全額支給）
■慶弔手当
■社宅手当（会社都合の転勤時のみ）
■出産祝い金（1子10万円／第3子まで）
■結婚祝い金

～成長支援～
■外部研修無料受講
■各種スクール割引
■資格取得支援（費用補助、資格手当支給など）
・接客サービスマナー
・家電アドバイザー
・キャリアコンサルタント 他

～その他～
■各種社会保険完備
■健康診断、インフルエンザ予防接種 年1回
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■時短勤務
■パラレルワーク（副業・兼業）

＼半期に1度、優秀者を表彰／
年間・月間MVP・最優秀チーム賞・新人賞…など計9つの表彰制度あり！

＼つながりを大切にする風土／
＊WILLサークル
ダイビング・フットサル・ダーツなど多種多様！

＊えすじゃん
LIVE配信の社員対談イベント。毎回ゲストを招き、チャットの質問に回答してもらう企画です♪

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない