仕事内容

■仕事内容
弊社は国内はもとよりグローバル先進企業と肩を並べる、シェアードサービスのフロントランナーを目指しております。その実現に向けて、外部組織によるケイパビリティアセスメントを実施しています。グローバル企業とのギャップを把握し、ケイパビリティ強化に向けたアクションを抽出し活動計画に落とし込みます。直近では弊社内の全事業部、コーポレート組織をリードする形で、本活動の推進をお願いする予定があります。
また、それと並行する形で、弊社将来像の具体化、中⻑期活動計画の策定、見直しにも参画いただき、次の戦略、計画の具体化を行っていただきます。
その他、方針浸透のためのインナーコミュニケーション戦略の策定、現場事業部⻑クラスへ戦略や施策を落とし込むための集中議論会議の設計、取締役会、経営会議運営（議案設計、議案提出組織の報告支援）等にも関わっていただく機会があります。

■所属組織について
企画室は、企画G、法務コンプライアンスG、経理G、調達Gで構成されており、企画Gは9名のメンバーが所属。

■キャリアパス想定
経営企画機能の中軸として活躍いただき、企画室内でのシニアマネージャー、室⻑というポジションを目指していただくことが基本のキャリアの道筋になります。一方でNECグループでは人事領域における改革を非常に強く推進しており、キャリアを自身で選択し成
⻑する機会が与えられる環境が整いつつあります。NECグループ全体の中でご自身でキャリアを設定し、そこに向けて成⻑していただくこととなります。
また弊社内では、業務実績によって、社内優秀人材をPool（幹部候補人材）する仕組みもあります。そこにエントリーすることになれば、会社で管理する要員としてよりハイレベルなキャリアを選択することも可能になります。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【必須条件（MUST）】
・10～20名程度のプロジェクトマネジメント経験
（プロジェクトの企画・立ち上げ及び実行推進リーダーの経験）
・論理的思考力、課題設定・解決力
・経営幹部から事業部を中心とした各組織のキーマンまで、幅広い
方との関係性を築けるコミュニケーションスキル
・管理会計を中心とした基本的な会計知識
・チームメンバーのモチベート、能力最大化を可能にする指導、コミュニケーションスキル
・ドキュメンテーションスキル
・自立的業務遂行能力

【歓迎条件（WANT）】
・数百名規模の企業における経営企画関連業務の経験
・あらたな企画構想のための社内外の情報収集力
・経理、人事、調達といったスタフ領域の基本的な業務プロセス理解

【求める人物像】
・仕事に対して前向きで、成⻑していこう（将来的に幹部社員を
目指す）という方
・与えられた課題に対応するだけではなく、経営の課題を自ら設定し、解決に向けた活動をリードできる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給50万円 ～ 75万円
＜想定年収＞
800万円 ～ 1,200万円

※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

神奈川県川崎市中原区 / 向河原駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK
・テレワーク頻度：基本はテレワークで、現状は2~3割の出勤率
■就業環境
基本はNEC玉川事業場構内が勤務地になりますが、ほとんどのメンバーがリモート環境を前提とした在宅勤務を主に行っています。
アイディア出しや深いディスカッションをする場合は対面で実施することもあります。
社内コミュニケーションツールはTeams、Zoom、Boxの活用が定着しています。

＜住所＞
神奈川県川崎市中原区下沼部1753

＜交通＞
JR向河原駅より徒歩4分、東急武蔵小杉駅より徒歩13分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7.75時間 ／ 1か月あたり154時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日126日（2023年度）
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
◇ ファミリーフレンドリー休暇
◇ リフレッシュ休暇
◇ 結婚休暇
◇ 産前産後休暇等
◇ 特別休日
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 財形貯蓄制度
◇ 従業員持株会
◇ NEC企業年金基金
◇ カフェテリアプラン（年間8万円相当）
◇ 在宅勤務費用補填
◇ ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
◇ 社内人材公募制度
◇ Linkedin learning
◇ 階層別・選抜研修
・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
・副業OK（条件あり）
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない