仕事内容

当社は、人と植物の係わりを大切にすることで社会に貢献することを企業理念とし、個人邸の庭の設計・管理から官公庁施設の緑地管理、大手民間企業とのプロジェクトまで幅広く携わっています。
これまで築いてきた協力会社との信頼関係や、各地でのネットワークを生かし業務の幅は更に拡大しつつあります。
また、2023年11月に環境資材事業部を立ち上げ、新規事業を積極的に展開するとともに、来年の夏にはつくば市に植物資源のリサイクル施設のオープンも控えています。
これまでの様々な社会情勢の変化の中でも、社員一人一人の個性を生かし、チームとして力を発揮しあうことで個人個人が成長し会社全体の成長に繋げてきました。お互いを信頼し、きちんとした責任を果たすことで、フレキシブルな働きやすい環境を実現し、より自由で柔軟な発想をそれぞれのプロジェクトに還元していくことを目指しています。


＜仕事内容＞
◇現場管理
◇原価管理
◇顧客との折衝
◇マネジメント業務


＜入社後の流れ＞
◇入社後～１週間
導入研修として、就業規則及び会社について学んでいただきます。
◇入社１週間後～１ヶ月間
業務に関わる事務作業について学んでいただきます。
◇入社2か月後～
業務引継ぎ及びOJTにより、実際に体験しながら業務を覚えていただきます。


＜研修制度＞
◇導入研修
◇OJT研修
その他、必要に応じて適宜研修を受講いただけます。


＜職場環境・雰囲気＞
◇社歴の長い従業員が多いため、社員同士和気あいあいとアットホームな雰囲気です。
◇清潔感があり、女性も多く活躍しています。
◇EDIを利用した業務効率化に、積極的に取り組んでいます。

▼社員年齢層
20代：7.3％
30代：17.1％
40代：24.4％
50代：22％
60代：19.5％
70代：9.8％

▼男女割合
男78%：女22%

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

▼必須条件
元請現場代理人経験10年以上ある方
　
▼歓迎条件
◇一級造園施工管理技士資格をお持ちの方歓迎
◇一級土木施工管理技士資格をお持ちの方歓迎
◇マネジメント経験のある方歓迎
　※課長職以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務好調につき、1名の増員を計画しています

給与

月給37万5,000円 ～ 37万5,000円
＜想定年収＞
600万円 ～ 600万円

◇試用期間：3ヶ月
　 住宅手当の支給なし
　 賞与考課期間への算入なし
　 その他条件に変更はありません
◇昇給あり：年1回
◇賞与あり：夏2ヶ月、冬2ヶ月、
　 業績により決算賞与あり
※経験・能力を考慮の上、決定

勤務地

茨城県土浦市

• 勤務先 : 不二造園土木株式会社

★転勤はありません

転勤なし

＜住所＞
茨城県土浦市佐野子655番地

＜交通＞
常磐自動車道「土浦北インター」より10分
常磐自動車道「桜土浦インター」より10分

勤務時間

08:00 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
休憩時間：1.5時間/日

休日休暇

週休2日制（土日）
※基本的に土日休みですが、
　年間8日の土曜出勤日があります。

◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
　 慶弔休暇
　 旅行休暇（社員旅行）
　 リフレッシュ休暇

＊年間休日115日＊

待遇・福利厚生

◇雇用保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇健康保険
◇財形貯蓄制度
◇持株会制度
◇退職金共済制度
◇賞与年2回（夏・冬）
◇決算賞与年1回（※業績による）
◇昇給年1回
◇交通費支給あり
　※上限30,000円／月
◇家族手当あり
◇住宅手当あり
◇外勤手当あり
◇高所作業・薬剤散布手当あり
◇薬剤管理手当あり
◇資格取得補助あり
◇資格取得時報奨金あり
◇社員旅行あり
◇リフレッシュ休暇あり
◇配偶者の健康診断費用補助あり
◇作業服支給
◇社用車貸与
◇社用携帯貸与
◇社用PCおよびタブレット貸与
※当社規定あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない