仕事内容

【未経験歓迎】あの“東京スカイツリー”も！？職人さんの安全を守る仕事✨ワークライフバランス◎仙台

＼＼日綜産業株式会社のココがポイント！／／
■ワークライフバランス◎
┗年間休日125日。完全週休2日制。しっかりお休みをとりながら
仕事もプライベートも充実できる環境が、しっかり整っています！

■未経験でも安心♪
┗入社後はイチから仕事をお教えします！未経験の方でも安心して働けるよう、しっかりとした研修がございます！

■多くのゼネコンからの信頼があります！
┗「東京スカイツリー」「あべのハルカス」「JRタワー」「東京ゲートブリッジ」など様々な建設物を足場から支え、その実績から多くの信頼を得ています！

■チャレンジマインド！
┗当社が大切にしているのはチャレンジマインド。
チャレンジした結果、思ったような成果が出せなかったとしても、
それは失敗じゃない。新しい経験をしたことをプラスに評価する。
そうした意識が社内に浸透しています。

【具体的な仕事内容】
■設計図をもとに、どんな機材をどう組み合わせて足場を作るか「CADソフト」で設計・製図します。担当するのは、オフィスビル、橋、造船など様々な建造物。
「構造」や「施工内容」「施工環境」など現場によって、適する機材も変わるので「どの部分に、どの機材がいくつ必要か」を考えて設計を進めます。

特注の機材が必要な場合は、新たに機材を開発することも。
図面が完成したら、お客さまに提出。
あなたの設計をもとに足場が組まれ、工事がスタートします。

【入社後】
まずは研修で、安全に対する考え方からレクチャー。
建設業界の基礎知識や「強度計算の仕方」「どういう足場があるのか」などを2、3週間で学習します。
その後は先輩社員のOJTで仕事に慣れていきましょう。
先輩の仕事をサポートし、一緒に設計に関わりながら仕事を学びます。
様々な現場に対応できる力を養いましょう！！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＼＼ポテンシャル重視の採用／／

◆未経験・第二新卒大歓迎！
◆学歴不問
◆周囲との連携を大切にできる方

選考では、学歴・経験などは一切問いません。
人柄を重視した選考を心掛けているので、
未経験の方も是非応募してください！

【未経験の先輩も活躍中！】
全くの未経験から第二新卒で入社された方も、現在は第一線で活躍しています！

【歓迎する経験・スキル】
◆建設業界での実務経験
◆建設、工学系の大学での就学経験
◆CADの使用経験(授業で軽く使ったことがある方も可)

【求める人物像】
◆周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◆失敗を恐れずに挑戦していける方
◆分からないことはすぐに相談できる方
◆計算や図面に対して抵抗が無い方
◆安定した環境で腰を据えて働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給20万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / 勾当台公園駅より徒歩3分
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区二日町1-23　アーバンネット勾当台ビル9F

勤務時間

08:50 ～ 17:30

実働時間：7.8時間/日
※月平均の残業時間は20～30時間程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給　年1回（7月）
■賞与　年2回（7月、12月）
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■交通費支給あり
■資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない