仕事内容

私たちは、精密金属プレス加工でオーダーメイドの部品を提供するメーカーです。
新しいメカニズムやシステムのコンセプトに合わせて、ぴったりの技術を企画・開発・提案・製造しています。
海外でのビジネス展開もしており、グローバルに事業を展開する先進的企業など、国内外問わず、さまざまなエリアの企業に製品を提供しています。
千葉の本社工場と中国蘇州の工場を拠点に精密部品を製造しており、お客さまのプラントなどの拠点に製品をお届けしています。


＜お任せする仕事＞
金属プレスを使用し、自動車や家電、PC 等の電気製品に使われる金属部品の製造、検査を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・金属プレス機の操作
・自動車や電気製品に使われる
　精密部品の製造
・拡大鏡や顕微鏡を使っての外観検査、
　測定器を用いて製品の寸法確認
・金属プレス機、周辺機器の日常点検

将来的には
・使用する部品のメンテナンス
・量産時の寸法調整
・新製品の立上げ
・量産製品の改善

等をお任せします。

＜サポート体制＞
実作業をとおしたOJT有り
先輩社員から1対1でサポートを
受けることが出来ます。

品質やシステムの知識、スキルなど
必要に応じた社内研修も充実！
未経験からでもスキルや知識を
身につけることが出来ます！

十分にスキル、知識を得て、本人の
意志があればゆくゆくは量産改善や
新規製品の立ち上げなどより高度な業務を
経験し、さらにスキルアップ出来ます。

＜キャリアパス＞
将来的には
部門のマネジメントを行う管理職キャリアか
技術を高め、立上げや調整を専門に行う専門職キャリア
のどちらかで、あなたに合ったキャリアを選択していただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

こんな方、お待ちしています！
・ものづくりに関わっていきたい
・機械を操作したい
・世界トップレベルの技術力を持つ会社で
　キャリアを磨きたい
・安定した環境で腰を据えて長く働きたい
・将来的にマネージャーや管理職に
　ステップアップしたい
・大きな機械を扱ってみたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

新工場の建設がスタートし、生産増、受注拡大のため
今後の会社のコア人材として、仲間を募集します！

給与

月給20万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 680万円

＜年収例＞
●年収340万円／入社3年目／25歳
●年収450万円／入社5年目／34歳

※試用期間は3ヶ月で、雇用条件は本採用時と同じです。
　能力や経験、採用試験の結果をもって、初任給を設定いたします。

勤務地

千葉県匝瑳市 / 総武本線：干潟駅　車5分、八日市場駅　車15分

• 勤務先 : 株式会社ワノテックジャパン

＜住所＞
千葉県匝瑳市春海７２８５－１

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日　(休憩60分)
※20:00～5:00の夜勤もあり　2交代制

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日
◇ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔、誕生日休暇あり
※夏季5日、年末年始8日の大型連休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり　(基本全額支給）
◇ 住宅手当、家族手当あり
◇退職金(入社1年以上)
◇その他手当等　食事手当、残業手当、深夜手当、財形貯蓄制度
◇ 資格取得支援・手当あり


昇給年1回
賞与年2回　※前年度実績平均3.4ヶ月　成績優秀者は４ヶ月超もあり！
車通勤可(駐車場完備)

各種クラブ活動、社員旅行、社員研修

試用期間3ヶ月(同条件)


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇パーテーションの設置
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇検温

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない